Скачать "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z"

Обложка аудиозаписи

Подождите немного, мы готовим ссылки для удобного просмотра видео без рекламы и его скачивания.

Предыдущее видео: Squish, Create, Relax 🎨🤗 #shorts Следующее видео: ONEIL, ORGAN & FAVIA - Shot

ONEIL, ORGAN & FAVIA - Shot

ONEIL, ORGAN & FAVIA - Shot

Канал: musicTap

Squish, Create, Relax 🎨🤗 #shorts

Squish, Create, Relax 🎨🤗 #shorts

Канал: 5-Minute Crafts SHORTS

The Dark Truth About TikTok’s Favorite Homeless Man

The Dark Truth About TikTok’s Favorite Homeless Man

Канал: The Comments Section with Brett Cooper

Killa Fonic x RAVA - Brasileira [BENE Remix]

Killa Fonic x RAVA - Brasileira [BENE Remix]

Канал: BJ MusicHD

Чуть не сорвался с моста | Паркур от первого лица - ТикТок #shorts

Чуть не сорвался с моста | Паркур от первого лица - ТикТок #shorts

Канал: Алексей Крук

Beedi ❤️‍🔥 | Omkara | Ajay Devgn, Kareena Kapoor | #shorts #dance #snehabakli

Beedi ❤️‍🔥 | Omkara | Ajay Devgn, Kareena Kapoor | #shorts #dance #snehabakli

Канал: Sneha Bakli

He Wants “Her Nuts” Out Of His Refrigerator?

He Wants “Her Nuts” Out Of His Refrigerator?

Канал: The Comments Section with Brett Cooper

Britney Spears' Music Video Has New Meaning?!

Britney Spears' Music Video Has New Meaning?!

Канал: The Comments Section with Brett Cooper

Grimmjow🥵🔥

Grimmjow🥵🔥

Канал: Maze

✦ Lost in fire (stacked remix / reverbed) ✦

✦ Lost in fire (stacked remix / reverbed) ✦

Канал: Atlas

brett cooper

the comments section

viral

how to get a job

why gen z grads are struggling to find work

how to get your first job

jobs

how to find your dream job

entry level jobs

entry level jobs that pay well

entry level jobs for business majors

2023 jobs

how to find your passion

finding a job in 2023

finding a job post grad

finding a job after college

job hunting

job searching 2023

gen z job

staffing

interviewing gen z

gen z working

gen z

tiktok

thecommentssection

brettcooper

dailywire

reaction

react

politics

culture

entertainment

tcs

otc

genz

woke

education

jobmarket

careers

00:00:00

добро пожаловать обратно в раздел комментариев. Я

00:00:01

Бретт Купер, поэтому не думаю, что это

00:00:04

кого-то удивит, кроме моего

00:00:06

поколения, чувак, сейчас мы боремся, я

00:00:08

часто сражаюсь за Джензи,

00:00:10

но в целом Джензи только что были

00:00:12

настроены на неудачу, и вы знаете, если есть

00:00:14

вариант тонуть или плавать, мы

00:00:17

определенно тонем большую часть Джензи,

00:00:21

привет, и, как я уже сказал, некоторые из этих действий являются

00:00:24

добровольными со стороны Джензи, но многие

00:00:26

проблемы Джен проистекают из ложных обещаний

00:00:28

и нереалистичные ожидания от

00:00:30

общества и людей, на которых им

00:00:32

велели равняться, как на своих родителей

00:00:33

и профессоров и т. д., им сказали, что

00:00:35

шестизначная работа — это нормально, и что каждый

00:00:39

человек, сразу после окончания колледжа, который в наши дни покупает дома, как вы знаете,

00:00:40

идет в Долг за диплом, потому что

00:00:42

без него ты никогда не найдешь хорошую работу. В

00:00:44

новостях многое из этого неправда, поэтому,

00:00:46

увы, Джензи выходит из студенческого

00:00:48

тумана и понимает, что жизнь - это не то, чем ее

00:00:50

представляли, и в частности

00:00:52

мы нужно поговорить о девушке в

00:00:53

Instagram, которая документирует свой путь

00:00:55

к поиску работы буквально на любой работе, прежде чем

00:00:58

мы углубимся в это, хотя убедитесь, что вам

00:00:59

понравилось это видео, подпишитесь на

00:01:00

этот канал, если вы еще этого не сделали, и

00:01:02

позвоните в это уведомление в колокольчик, чтобы вы

00:01:03

никогда не пропустите выпуск раздела комментариев или

00:01:05

одну из наших пятничных прямых трансляций,

00:01:07

так что мой друг прислал мне это видео пару

00:01:08

дней назад и просто сказал, какого черта,

00:01:10

Джензи, это, наверное, лучший способ

00:01:12

разместить то, что мы собираемся посмотреть, так что пристегнитесь

00:01:14

вверх, потому что это не только смешно, это

00:01:16

просто реальность для многих людей моего

00:01:19

возраста, это самое унижение, которое я когда-либо

00:01:21

чувствовал в своей жизни. Я буквально держу в руках

00:01:24

стопку резюме, чтобы я мог пойти

00:01:27

лично, чтобы мест и сказать, что вы, ребята,

00:01:32

нанимаете, это, честно говоря, немного

00:01:35

неловко, потому что я буквально

00:01:37

подаю заявку на работу с минимальной заработной платой,

00:01:39

а некоторые из них говорят, что

00:01:42

мы не нанимаем, и это похоже на то, чего

00:01:44

я ожидал, я закончил

00:01:46

второй колледж степени в области коммуникаций

00:01:48

и актерского мастерства. Я говорю на трех языках, хорошо,

00:01:51

просто помни, что я просто хочу быть

00:01:53

тик-токером, будучи с тобой по-настоящему,

00:01:55

но я больше не могу бредить,

00:01:57

потому что мне буквально нужно зарабатывать деньги,

00:02:01

поэтому я просто собираюсь продолжайте пытаться,

00:02:04

очевидно, что мы можем посмеяться над этим, и в

00:02:07

Интернете много людей

00:02:08

смеются над ее тяжелым положением, и

00:02:10

меня действительно расстраивает то, что

00:02:12

личное представление резюме стало такой чуждой концепцией

00:02:14

для молодых людей, и что это унизительно

00:02:15

и это мне неловко идти на

00:02:17

это, потому что именно так мы с

00:02:18

братьями находили работу, и я

00:02:19

думаю, что люди до сих пор оставляют свои

00:02:21

резюме, и именно так нормальные люди

00:02:22

получают работу, но также это душераздирающе,

00:02:25

потому что эту девушку, очевидно,

00:02:27

мне солгали значит, вы слышали, как она сказала, что это

00:02:28

не то, чего я ожидал, это то, что я

00:02:30

думал, что произойдет, у меня два образования,

00:02:31

я говорю на трех языках, очевидно, в ее

00:02:33

уме, что ее взрослая жизнь

00:02:35

должна была сложиться не так, люди говорили ей,

00:02:37

что ее игра и

00:02:39

степень в области коммуникаций позволила бы ей понять, что

00:02:40

ей доступно безграничное количество рабочих мест, как

00:02:42

удивительно, иди и преследуй свои мечты, но это

00:02:44

просто не тот случай, я имею в виду, что

00:02:45

коммуникации - одна из 10 самых

00:02:47

популярных степеней в США, на которые

00:02:49

претендуют все их матери. те самые

00:02:51

более высокооплачиваемые корпоративные удобные должности в

00:02:53

средствах массовой информации, которые она, вероятно, хочет, и актерское мастерство

00:02:55

- это степень, в которую мне даже не нужно

00:02:56

вдаваться, и нам даже не нужно

00:02:57

об этом говорить, потому что с самого начала это был просто Doom, поэтому

00:03:00

она необходимость

00:03:01

ходить и лично оставлять свое резюме

00:03:03

в других местах для

00:03:05

работы с минимальной заработной платой, кто-то прокомментировал и сказал: «

00:03:06

Добро пожаловать в реальный мир, присаживайтесь»,

00:03:08

другой человек сказал, что я у вас есть, пока

00:03:09

общение в актерском мастерстве я имею в виду правду, я

00:03:11

имею в виду, что девушка говорит на трех языках она

00:03:13

явно умна, мне бы хотелось, чтобы у нее хватило

00:03:15

здравого смысла, чтобы, возможно, понять, что эти

00:03:17

степени не стоят того, чтобы их получать, но опять же,

00:03:19

я не могу слишком злиться, потому что мы

00:03:21

солгали этим молодым людям, мы сказали им,

00:03:23

что это правильный путь, который они выбрали

00:03:25

следовали тому, что

00:03:26

им советовали делать эксперты, и теперь они

00:03:28

расплачиваются за это, кто-то другой сказал, что

00:03:29

образование в Америке — это мошенничество, да, это

00:03:31

преуменьшение века,

00:03:33

другой человек сказал, что никто не готовил нас к тому, что

00:03:34

нам будет 20 лет, и это будет так тяжело я Я в одной

00:03:36

лодке, девчонки, и они, конечно,

00:03:38

теперь не одни, ребята, я не видел эту

00:03:40

статью, но когда я проводил исследование для

00:03:41

этого эпизода, я увидел ее, я так рад,

00:03:43

потому что это прекрасно сочетается. Washington

00:03:45

Post еще в ноябре опубликовал эту

00:03:46

статью. новые выпускники колледжей с большей

00:03:48

вероятностью окажутся безработными на сегодняшнем

00:03:50

рынке труда. Уровень безработицы среди недавних

00:03:51

выпускников колледжей выше, чем среди

00:03:53

населения в целом в необычную смену. Я

00:03:55

просто хочу пройтись и прочитать кое-что из

00:03:56

этого вместе с вами, ребята, потому что я чувствую себя

00:03:58

немного это найдет отклик у некоторых

00:03:59

из вас, ребята, надеюсь, вы

00:04:01

почувствуете себя менее одинокими, может быть, это поможет расширить возможности

00:04:03

некоторых из вас, ребята, которые пытаются принимать

00:04:04

решения о своем будущем, если вы

00:04:05

заканчиваете среднюю школу, так что давайте займемся

00:04:07

этим. Так пишет Washington Post, несмотря на

00:04:09

удивительно устойчивый рынок труда, недавним

00:04:11

выпускникам колледжей было

00:04:13

труднее найти работу, чем остальному

00:04:14

населению, после пандемии

00:04:16

это знаменует собой резкий отход от

00:04:17

давних норм, когда недавно полученное

00:04:19

высшее образование почти гарантировало

00:04:20

лучшие шансы на трудоустройство с 1990 года

00:04:23

уровень безработицы среди недавних выпускников

00:04:24

всегда был ниже, чем среди

00:04:26

населения в целом, и, очевидно, если мы

00:04:27

чему-то и научились за все то время,

00:04:29

что я говорил об этой проблеме, так это

00:04:31

тому, что поколение Z и молодые миллениалы

00:04:32

платят цена, как будто она

00:04:34

влияет на огромную часть нашего

00:04:35

населения, если вы боретесь со

00:04:37

сборами медицинских счетов, кредитных карт

00:04:38

или потребительских кредитов, вам нужно проверить

00:04:40

долг PDS. PDS долг — это инновационный

00:04:42

универсальный магазин, который поможет вам на вашем

00:04:44

пути к финансовой свободе. что,

00:04:45

очевидно, после просмотра этого эпизода, я

00:04:47

надеюсь, что вы находитесь на пути к

00:04:48

финансовой свободе. Не существует

00:04:49

универсального решения, позволяющего стать свободным от долгов, поэтому

00:04:51

PDS Debt предлагает множество

00:04:53

программ и решений, адаптированных к вашему

00:04:54

конкретному бюджету, потребностям и будущим

00:04:56

финансовым целям. испытываете ли вы

00:04:57

серьезные трудности или просто не можете

00:04:59

покрыть высокие проценты по

00:05:00

своим кредитным картам, набор PDS разработает

00:05:02

индивидуальное решение, которое принесет вам мгновенное

00:05:03

облегчение и начнет экономить деньги прямо

00:05:05

сейчас, я имею в виду, что с таким большим количеством молодых людей люди

00:05:06

без работы. Я знаю, что они взимают

00:05:07

много комиссий со своих кредитных карт, и

00:05:09

эти комиссии, и эта процентная ставка

00:05:10

будет суммироваться, поэтому, если вы находитесь в такой

00:05:12

ситуации, пожалуйста, проверьте PDS de,

00:05:13

потому что, если вы зарабатываете выплаты каждый

00:05:14

месяц по вашему долгу, и ваш баланс

00:05:16

просто не уменьшается. Эта программа

00:05:17

для вас. PDS-задолженность предоставляет варианты, которые

00:05:19

объединяют ваши долги в один небольшой

00:05:21

ежемесячный платеж. Любой, у кого 110 000 долларов США или

00:05:23

больше и соответствует критериям долга,

00:05:24

не требует минимального кредитного рейтинга.

00:05:25

они действительно хотят помочь любому

00:05:27

с хорошей или плохой кредитной историей, плюс с помощью PDS

00:05:29

вы сэкономите тысячи процентов на

00:05:30

комиссионных и погасите свой долг за долю

00:05:32

времени, которое PDS предлагает моим

00:05:34

зрителям бесплатный анализ долга, и это

00:05:35

займет всего 30 секунд. сделать это так просто, это

00:05:38

может дать вам душевное спокойствие и направить вас

00:05:39

на правильный путь, так что отправляйтесь на PDS

00:05:41

Debt.com Cooper, чтобы снова получить бесплатную

00:05:43

оценку долга сегодня, это PDS

00:05:44

Debt.com Cooper сегодня, правда, ребята, это

00:05:47

такое практический спонсор этого

00:05:49

эпизода, если вы чувствуете, что вас заметили или

00:05:51

сейчас вы боретесь с

00:05:52

чем-то, о чем мы говорим в этом

00:05:53

эпизоде, посетите их, потому что они

00:05:54

могут помочь, так что вернемся к

00:05:55

статье, но все изменилось после того, как у нас появились новые

00:05:57

выпускники. с января 2021 года стабильно показывали худшие результаты, чем у

00:05:59

других соискателей работы,

00:06:01

и что в последние месяцы разрыв только увеличился.

00:06:03

Последний уровень безработицы среди

00:06:05

недавних выпускников, составляющий 4,4%, выше, чем

00:06:08

общий уровень безработицы, и почти

00:06:09

вдвое превышает показатель для всех работников с

00:06:11

высшим образованием, согласно данным к анализу

00:06:12

из резерва федерального банка Нью-

00:06:14

Йорка, буквально буквально эта девушка

00:06:16

не одна, недавние выпускники колледжа

00:06:18

безработные, так что, если вам за двадцать

00:06:20

, вы сидите здесь и

00:06:21

собираетесь в БР, почему я не могу найти работу Я

00:06:23

как один из этих людей, я

00:06:24

все сделал правильно, вы не одиноки, это

00:06:26

грубо сказать, но они обрекли наше

00:06:28

поколение на неудачу, вы

00:06:31

ничего не получаете, вы ничего не теряете, хорошего дня, сэр, и те

00:06:35

легкие рабочие места, которые им обещали,

00:06:36

не таковы. нанимая поколение Z, потому что, во-первых, у

00:06:39

них нет реального опыта, мы

00:06:40

буквально говорили о том, что на

00:06:41

днях у поколения Z в целом не было

00:06:44

рабочих мест до того, как они вышли на рынок последипломного образования,

00:06:46

а во-вторых, экономика -

00:06:48

отстой, все это знают, так что те

00:06:50

корпоративные отрасли технических СМИ,

00:06:51

в которых все хотят получить работу, они

00:06:53

тоже борются, поэтому на самом деле они не

00:06:54

нанимают много людей, будущее неопределенно, и

00:06:56

когда у этих компаний действительно будет

00:06:58

возможность нанимать людей, они собираются

00:06:59

нанять кого-то старше и имеет

00:07:02

опыт работы в отрасли или, по крайней мере,

00:07:04

имеет какой-то реальный опыт,

00:07:06

и, о боже мой, почему стажировки

00:07:08

во время колледжа так важны, когда вы

00:07:10

молодой человек, я имею в виду, что меня не

00:07:11

волнует, если вам не платят, если

00:07:13

вы зарабатывая 10 долларов в час, принесите

00:07:15

жертву и выкроите время, чтобы пройти

00:07:18

чертову стажировку, например, откажитесь от

00:07:20

других внеклассных занятий, которые вам не нужны

00:07:21

в греческой жизни, серьезно, это так

00:07:23

важно, и я знаю, что слышать это

00:07:25

невесело, и это отстой, потому что я

00:07:27

хочу иметь возможность наслаждаться своим временем, но

00:07:29

это реальность, в которой мы живем,

00:07:31

это просто обстоятельства для молодых

00:07:33

людей, и поэтому вам придется адаптироваться, и,

00:07:35

честно говоря, мне было больше удовольствия на

00:07:37

стажировке, я узнал больше, чем Я действительно

00:07:39

сидел в классах, мне было веселее,

00:07:40

чем когда я был авторитетом, потому что мне

00:07:42

действительно нравилось то, что я делал. Я

00:07:43

гарантирую, что стажировка и

00:07:45

работа важнее, и это

00:07:46

тебя настроит, и меня бесит, что в

00:07:47

наши дни колледжи этого не делают. подталкивать молодых

00:07:49

людей к прохождению стажировок, как у

00:07:51

меня есть друзья, которые не проходили

00:07:52

стажировку в колледже, они

00:07:53

не работали, они просто посещали все, вы

00:07:54

знаете, университетские внеклассные занятия, и

00:07:56

они сейчас борются с этим, у

00:07:58

них нет ничего внешнего о

00:07:59

своих студенческих вещах они не

00:08:01

знают, как проходить собеседования, потому что,

00:08:02

очевидно, их диплом за 200 000 долларов не

00:08:05

научил их этому важному навыку, это

00:08:07

ужасно, но также они не одиноки, и вот

00:08:09

еще одна статья, с которой нам нужно

00:08:10

поговорить о борьбе гена Z

00:08:11

собеседования, можем ли мы действительно винить их,

00:08:13

менеджеры говорят, что молодые претенденты на работу

00:08:15

барахтаются, они расслабляются или

00:08:16

сопротивляются несовершенной системе, а затем

00:08:18

они сказали, что New York Post сообщает, что

00:08:19

недавний опрос 800 американских менеджеров,

00:08:21

директоров и руководителей, которые

00:08:22

участвуют в найме, показал, что Кандидаты поколения Z

00:08:24

проваливают собеседования. Каждый

00:08:25

пятый работодатель сообщил, что недавние

00:08:27

выпускники колледжей приходят недостаточно подготовленными.

00:08:28

Проблемы установления зрительного контакта, одевания

00:08:30

для работы и требования нереальной

00:08:32

зарплаты возглавили список жалоб.

00:08:34

Почти 40% респондентов заявили, что они с

00:08:36

большей вероятностью наймут кандидата поколения Z.

00:08:38

кандидат постарше из-за поведения поколения Z на

00:08:39

собеседованиях, но я имею в виду, опять же,

00:08:41

неудивительно, что мы говорили об этом на прошлой неделе,

00:08:43

мы можем связать этот эпизод ниже, но у поколения

00:08:44

Z никогда не было работы в средней школе

00:08:46

или колледже с минимальной заработной платой, и их

00:08:48

коллеги просто не давали им ничего практические

00:08:50

навыки или мягкие навыки, которые будут воплощены

00:08:51

в работе в реальном мире, и они не

00:08:53

проходили стажировку, как многие из моих

00:08:55

коллег, их буквально обрекли на

00:08:57

неудачу, это ужасно, и они потратили

00:09:00

200 000 долларов, они все равно в долгах из-за этого

00:09:03

назад к статье, которая была

00:09:04

немного в стороне, надеюсь, она

00:09:05

не слишком сбивает с толку, но я чувствую, что она

00:09:07

действительно связана с тем, о чем мы говорим,

00:09:08

ладно, вернемся к Washington Post, один из

00:09:09

выпускников Реона сказал: цитата, я всегда просто

00:09:11

ожидал, что вы пойдете в школу ты получаешь

00:09:13

диплом и в конечном итоге работаешь на какой-

00:09:14

то офисной работе, за которую платят достаточно, чтобы

00:09:16

прожить, так это работало с моим

00:09:17

отцом и моим братом, который на 10 лет старше

00:09:18

меня, но это больше не кажется возможным, я

00:09:20

имею в виду вещи серьезно

00:09:22

изменились так быстро, но сообщения не

00:09:24

такие, как люди наблюдали, поскольку все это

00:09:26

меняется по мере развития, но мы

00:09:28

все еще говорим молодым людям, что вам нужно

00:09:30

получить четырехлетнюю степень, вам придется влезть

00:09:31

в долги, у вас есть пойти и сделать это, это

00:09:32

единственный способ добиться успеха, ты не можешь

00:09:34

не пойти в колледж, о боже мой, это так

00:09:36

страшно, посмотри на статистику, посмотри,

00:09:38

что происходит с молодыми людьми, нам

00:09:39

нужно изменить послание, другой

00:09:40

человек в статье сказал:

00:09:42

Рынок труда сложнее, если вы недавний

00:09:44

выпускник, но на самом деле это история о том,

00:09:45

как рынок труда был действительно хорош

00:09:47

для людей без ученой степени. Есть и

00:09:48

другие динамики: недавние

00:09:50

выпускники, которые потратили месяцы, если не годы, на

00:09:52

виртуальное обучение в течение В условиях пандемии

00:09:53

все чаще ищут гибридную и

00:09:54

удаленную работу. Это означает, что,

00:09:56

конкурируя с большим количеством

00:09:57

кандидатов по всей стране, они также

00:09:59

проигрывают недавно уволенным работникам технологий и

00:10:00

средств массовой информации с реальным опытом работы,

00:10:02

например парням, если бы когда-нибудь было время

00:10:05

подумать об этом. пойти в колледж или просто

00:10:07

отложить учебу на некоторое время, вы знаете, если

00:10:08

вам не нужна степень для вашей

00:10:10

конкретной области работы, сейчас самое время,

00:10:11

например, получить сертификат вместо того, чтобы начать

00:10:14

бизнес, получить степень младшего специалиста, если

00:10:15

вы хотите, чтобы кто-то занялся какой-либо профессией

00:10:17

иначе, потому что вещи не

00:10:19

изменятся в одночасье, это отстой, но это

00:10:21

реальность, и если вы хотите добиться успеха,

00:10:23

вам нужно взглянуть на реальность и

00:10:25

выяснить, как вы собираетесь адаптироваться и

00:10:26

преодолевать трудности. В моем поколении существует целая секта,

00:10:28

которая чувствует себя абсолютно облажавшимся

00:10:31

и не знает, что делать, и я не

00:10:32

хочу, чтобы вы, ребята, попали в такую же

00:10:33

ситуацию, хорошо, последний абзац

00:10:35

этого важно, потому что ухудшение

00:10:36

прогнозов усиливает широкое недовольство

00:10:38

среди молодых американцев, которые

00:10:39

непропорционально сосредоточены на экономических

00:10:41

вопросах. такие как налоги на рабочие места и стоимость

00:10:43

жизни, ошеломляющие 93% молодых людей

00:10:45

в штатах «Поля битвы» заявили, что

00:10:47

экономика была справедливой или плохой по сравнению с

00:10:49

81% населения в целом, в то время как опрос

00:10:50

показал, что менее 1% взрослых в

00:10:54

возрасте от 18 лет и 29 оценили

00:10:56

экономику как превосходную, самую низкую из всех

00:10:58

групп AG, ни хрена, очевидно, это не

00:11:03

хорошо, но как нам превратить это в голоса,

00:11:05

потому что голосование имеет последствия, мы

00:11:07

ощущаем последствия того, как мое

00:11:09

поколение проголосовало в 2020 году, как будто мое

00:11:12

поколение достаточно умно знать, что

00:11:13

экономика переживает трудности, они

00:11:14

сталкиваются с этой реальностью, это прямо перед

00:11:16

их глазами, но думаете ли вы, что

00:11:18

для них достаточно отказаться от

00:11:19

синдрома психического расстройства и фактически проголосовать

00:11:20

за Трампа, а не за Байдена? Честно говоря, я не могу

00:11:22

сказать, что стал бы обожаю смотреть на эти

00:11:24

цифры и думать: вау, это [ __ ],

00:11:26

как будто Генз собирается все изменить,

00:11:27

они просыпаются, но, честно говоря, я не

00:11:29

знаю, потому что

00:11:31

этому поколению действительно не хватает здравого смысла, но что вам

00:11:33

и всем нам мы можем сделать прямо сейчас, это помочь

00:11:35

побудить людей выбрать нетрадиционный

00:11:38

путь; побудить молодых людей найти работу

00:11:40

молодыми, где они учатся ответственности

00:11:41

и важным социальным и коммуникативным

00:11:42

навыкам, которые, очевидно,

00:11:44

не усвоила большая часть нашего поколения, и нам

00:11:46

также необходимо стереть стигму о том, что у меня нет

00:11:48

удобной корпоративной работы в сфере СМИ или

00:11:51

технологий, потому что мне очень жаль, но это, возможно, не те

00:11:53

ребята из будущего, я

00:11:55

сразу хочу узнать новости, потому что я

00:11:56

только что разговаривал со всей своей командой, и с

00:11:59

недавних пор это, как и их последний мало вакансий, они

00:12:01

до сих пор присылают резюме лично, вот

00:12:04

почему они лучшие, потому что они

00:12:05

понимают, что это выделяет тебя, когда

00:12:06

приходишь, смотришь кому-то в

00:12:08

глаза и говоришь: «Эй, я знаю, что у тебя есть

00:12:09

вакансия, я подал заявку онлайн, вот моя

00:12:11

резюме Я хотел бы поговорить с кем-то вроде

00:12:14

этого, это не странно, это не должно быть

00:12:15

унизительно, это все равно очень хорошо,

00:12:17

это все еще очень нормально, ребята,

00:12:19

я надеюсь, вам понравилось это видео, обязательно поставьте лайк

00:12:21

и подпишитесь на это

00:12:22

канал, если вы еще этого не сделали, и если

00:12:23

вы хотите еще больше контента, вы можете

00:12:24

подписаться на меня в Instagram, Snapchat

00:12:27

и Tik Tok, увидимся в следующий раз,

00:12:28

пока

Описание:

Unsurprisingly, the newest generation of college graduates is struggling to find jobs, and the reason behind it is very telling. PDS Debt is offering a free debt analysis. It only takes thirty seconds. Get yours at https://pdsdebt.com/free-debt-assessment/?ref=cooper Watch my video on young people having jobs: https://www.youtube.com/watch?si=Q0aaTCZD_VI3Xyhz&v=C4THLbPu42I Don’t forget to like this video, subscribe to our YouTube channel, and ring the notification bell so you never miss a future upload! https://www.youtube.com/@TheCommentsSection/videos?sub_confirmation=1 Become a DailyWire+ subscriber today to get exclusive weekly content! https://bit.ly/3UHJmVf Check out the Brett Cooper collection now: https://store.dailywire.com/collections/brett-cooper?cid=merch&mid=j&xid=0 Follow Brett Cooper on social media: Instagram — https://www.facebook.com/unsupportedbrowser Twitter — https://twitter.com/imbrettcooper Facebook — https://www.facebook.com/unsupportedbrowser

Готовим варианты загрузки

Популярные

HD видео

Только звук

Все форматы

* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."

** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах

Вопросы о скачивании видео

Как можно скачать видео "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z"?

Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.
Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.
UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.

Какой формат видео "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z" выбрать?

Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.

Почему компьютер зависает при загрузке видео "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z"?

Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.

Как скачать видео "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z" на телефон?

Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.

Как скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z"?

Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.

Как сохранить кадр из видео "Employers Do NOT Want To Hire Gen Z"?

Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.

Сколько это всё стоит?

Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.