Скачать "Dix savoir-être du Coach"
%3Aformat(webp)%2Fi.ytimg.com%252Fvi%252FePnbe-FUZJs%252Fsddefault.jpg%253Fsqp%253D-oaymwEmCIAFEOAD8quKqQMa8AEB-AHUBoAC4AOKAgwIABABGGYgZihmMA8%253D%2526rs%253DAOn4CLBDg1fIeXipMEyv3SCGNt-9cqd_Ow&w=1139&q=75)
Похожие ролики из нашего каталога
%3Aformat(webp)%2Fi.ytimg.com%252Fvi_webp%252F6mYSTRVqrEU%252Fmaxresdefault.webp&w=1139&q=75)
%3Aformat(webp)%2Fi.ytimg.com%252Fvi%252FArZpjymi5cw%252Fmaxresdefault.jpg&w=1139&q=75)
%3Aformat(webp)%2Fi.ytimg.com%252Fvi%252FnVcNbzabrBg%252Fmaxresdefault.jpg&w=1139&q=75)
%3Aformat(webp)%2Fi.ytimg.com%252Fvi%252FEUR5uRg1kVA%252Fmaxresdefault.jpg&w=1139&q=75)
Теги видео
Субтитры
Английский
00:00:08
[Музыка]00:00:11
наблюдать за собой, чтобы рисовать00:00:13
информация, когда что-то не так00:00:14
не рабочий блок00:00:16
узнайте, чему это меня учит о себе,00:00:18
как профессионал, который способствует00:00:21
процесс постоянного улучшения00:00:23
Говорят, что мягкие навыки позволяют вам00:00:26
полагаться на реляционную структуру00:00:27
прочные, это предпосылки, которые00:00:30
стать настоящим инструментом для00:00:32
тренер, позволяя ему работать00:00:33
на себя, чтобы принести00:00:35
качественная поддержка00:00:37
помимо технической стороны00:00:39
использование протокольных инструментов00:00:41
сказать, что заниматься коучингом - это00:00:44
важно развивать свои навыки межличностного общения00:00:46
быть тренером00:00:49
для этого тренер должен поэтому00:00:51
быть источником вдохновения00:00:54
тренер несет в себе смысл, который у него есть00:00:57
выработал свое видение мира, которое00:00:59
он конкретен в своем подходе00:01:00
особенно он впервые работал00:01:03
двигаться дальше, чтобы сопровождать00:01:05
другой остров и соответствует этому означает00:01:09
что существует последовательное соответствие00:01:11
между тем, что они переживают и выражают в00:01:13
его общение и взаимоотношения с00:01:15
другие у него оптимистичная позиция00:01:18
энтузиазм, энергия уверенности00:01:20
что он выразит и покажет своим00:01:22
клиент на самом деле он не сомневается в соке00:01:25
тренера и он уверен в этом00:01:27
что именно он найдет решения00:01:28
к его проблеме, даже если последний этого не делает00:01:31
еще не знаю, у человека есть00:01:33
собственные ресурсы, что бы ни случилось00:01:36
это будет полезно00:01:38
это не по обоюдному согласию, он встряхивает00:01:41
клиента и, таким образом, открывает возможность для размышлений о00:01:44
поле возможностей00:01:46
иметь отношение к служению, мы не00:01:50
случайно не тренер00:01:51
тренер также ответит на его00:01:53
собственные потребности при осуществлении своей деятельности00:01:55
нужно признание за то, что ты полезен00:01:58
помочь сопровождать00:01:59
важно обратить внимание на00:02:02
свои собственные потребности, чтобы00:02:04
последние не имеют приоритета над00:02:05
отношения и не вмешиваться в00:02:07
процесс поддержки00:02:09
понимать как тренер, что мы00:02:11
хочет удовлетворить, насколько позволяют потребности00:02:13
также научиться иметь00:02:15
осведомленность, но и поставить их00:02:16
сторона и этот центр на 100% на стороне заказчика00:02:20
главное — клиент — звезда00:02:23
он тренер и00:02:26
иметь страсть помогать другим00:02:28
научитесь развиваться и превосходить себя00:02:31
тренеру будет приятно видеть его00:02:34
цель развития расширенного клиента00:02:37
заключается в том, что клиент движется вперед00:02:40
привести в действие00:02:41
он будет наблюдать как сильные стороны, так и00:02:43
будет знать, как полагаться на него, поскольку точки00:02:46
слабы и тем самым помогают тренеру и00:02:48
узнать, что необходимо, чтобы00:02:50
двигаться00:02:52
иметь высокие стандарты качества00:02:56
умейте быть второстепенным на уровне00:02:58
требование отредактировать отношения00:03:00
коуч приведет клиента к достижению00:03:02
то, чего у него еще нет00:03:03
удалось продвинуться к чему-то00:03:06
снова для того, кто имеет ценность00:03:07
добавил, что этот высокий уровень требований будет00:03:11
в связи с критериями мощности00:03:13
клиент, а не наш00:03:16
Возьмем пример клиента, который00:03:18
очень застенчив и едва осмеливается сказать00:03:20
здравствуй, даже пекарь, это действие00:03:23
может показаться простым для тренера, но00:03:26
отвечает высоким требованиям к00:03:28
клиент, который очень застенчив00:03:30
тогда важно одолжить00:03:33
обратите внимание на то, во что мы верим00:03:35
этот тренер00:03:36
даже если я обнаружу, что это здоровается с00:03:38
пекарь для меня легкий предел00:03:41
тренера, и именно его тренер является защитой00:03:44
для калибровки требование тренера остается00:03:46
формулирование умной цели00:03:48
конкретный измеримый00:03:50
достижимое реалистичное вписывание в00:03:53
время и экология, а также00:03:56
надзор00:03:57
диапазон возможностей огромен00:04:00
обратите внимание на наши собственные пределы, это00:04:03
необходимо задаться вопросом, является ли00:04:05
верю я или нет в цель моего00:04:07
клиенту, должен ли я отправить его00:04:09
коллега00:04:11
тренер в таком настроении00:04:13
постоянное совершенствование само по себе ставит под вопрос и00:04:16
развивается, оно принимает события, это мы00:04:19
встречается с клиентами как00:04:21
возможности обучения00:04:22
улучшение и эволюция00:04:26
быть честным и честным00:04:29
быть честным и искренним00:04:32
скажи себе, что я не верю в это, я не подхожу друг другу00:04:35
здесь нет вопросов о надежности00:04:38
обязательств, основанных на рамках00:04:40
установить границы отношений00:04:43
явный контракт и проверить оба00:04:44
части00:04:45
соответствующие обязательства каждого00:04:48
но и честность в отношении00:04:51
Моральный кодекс00:04:52
кодекс чести по отношению к00:04:54
профессии, если поддержка исходит от00:04:57
рамки, то я не сопровождаю, если я00:05:00
не верь, тогда я не тот00:05:02
профессиональное слово в данном случае00:05:04
быть сосредоточены00:05:06
сосредоточьтесь на том, что касается того, что00:05:10
происходит во время сеанса отношений00:05:12
главное, что тренер больше, чем00:05:15
его цель, то есть сказать, что приносит это00:05:17
на сессии то, что он выражает потребность00:05:20
работать или обмениваться с00:05:21
тренер, тренер ориентирован на клиента00:05:24
здесь и сейчас и иногда00:05:27
даже если это выходит за рамки приветствия00:05:30
состояние клиента и возврат к фреймворку в00:05:32
конфеты00:05:34
чувство действия - это то, что00:05:37
позволяет передвижение и маркетинг00:05:39
следовательно, действие, о котором говорится, выражается00:05:42
то, чем обменялись во время сеанса, преобразуется00:05:45
затем в действии00:05:47
цель тренера и позволить00:05:49
действия своего клиента по00:05:50
достичь своей цели00:05:53
для этого тренер задает вопросы00:05:55
конкретно, что ты делаешь00:05:57
достичь этой цели там, где когда00:06:00
сколько раз с кем00:06:04
наконец-то действие и взглянуть00:06:06
также через смарт00:06:09
параллельно действия клиента00:06:12
позволит тренеру продвигать00:06:14
потенциал через малые или большие00:06:16
не следить за действием(ями) и00:06:19
проанализировать результаты и00:06:21
изучение последнего00:06:24
иметь хорошие навыки слушания00:06:27
слушать значит слышать и понимать00:06:30
для этого у тренера есть победная тройка00:06:34
анкетирование в форме воронки00:06:37
начиная от общего к конкретному00:06:39
локти прямо, затем переформулировка00:06:43
повторить смысл того, что только что было00:06:45
сказал, давай проверим наше хорошее00:06:47
понимание и позволит клиентам00:06:49
чувствовать, что вас слушают и, наконец, рамки00:06:53
вернуть клиента к его запросу00:06:56
начальные, если они отклоняются и так00:06:58
убедитесь, что вас не швыряют00:06:59
где взять в системе клиента00:07:02
сознательно или нет, клиент может00:07:04
делай со своим тренером то, что его привлекает00:07:06
как проблема, требующая решения00:07:10
увидеть способность катализировать00:07:13
внутренние ресурсы, в которых находится тренер00:07:16
способность поддержать клиента00:07:18
ресурсы, которые он имеет внутри себя, раскрываются00:07:20
через размышления и обмены00:07:22
сеанс он ведет клиента, чтобы найти00:07:25
сам решения действия его00:07:27
позволяющий вам достичь своей цели00:07:29
он не дает никаких советов, я не знаю00:07:33
на месте клиента для этого тренер00:07:36
имеет различные способы допроса00:07:39
методы и протоколы для него00:07:42
найдите свои собственные решения00:07:45
иметь позицию защиты и00:07:48
позвольте, это касается фреймворка00:07:51
реляционный, который уполномочивает человека00:07:53
быть такой, какой ей нужно быть00:07:55
как-нибудь приди таким, какой ты есть00:07:58
клиент иногда признается в чем-то00:08:00
никогда никому не говорил до тех пор00:08:03
будет защищен структурой тренера00:08:05
встретит и авторизует клиента00:08:07
выражать то, что ему нужно во всем00:08:09
конфиденциальность00:08:10
защита тоже пройдет00:08:13
оценка риска тренером00:08:15
что клиент получает, участвуя в00:08:17
действие состоит в том, чтобы гарантировать, что это00:08:19
остается в лучшем подходе, а не00:08:21
пэра или разрушения00:08:24
теперь твоя очередь00:08:27
тренер должен сосредоточить свою линию на тебе00:08:29
теперь у тебя в руках инструмент00:08:31
доверяй себе, мы не можем контролировать00:08:34
Речь идет не только о гонке за победой.00:08:36
совершенство и не всемогущий00:08:39
тренер не все знают, что он развивается00:08:42
постоянно, то вы бы разрешили00:08:45
ты признал, что это займет некоторое время00:08:46
развивай свою осанку для этого я00:08:50
предлагает вам использовать эти навыки00:08:52
как инструмент для развития себя00:08:54
тот же принцип десяти ключей00:08:56
отношения и самооценка00:08:58
возьми это еще раз, значит, ты знаешь, как быть родителем00:09:00
оцените себя по шкале от 1 до 10 в00:09:04
ответ на следующий вопрос, где я00:09:06
я сегодня по отношению к каждому00:09:09
секрет производства00:09:11
изначально ты можешь00:09:13
наблюдать за тем, что кажется имеющим смысл или00:09:16
быть уже здесь, чтобы вы могли наблюдать00:09:18
мягкие навыки, которые в порядке, это очень00:09:20
позитив и это дает энергию для00:09:22
продолжай то, что хорошо работает00:09:24
затем наблюдайте за навыками на00:09:27
который вы можете выбрать00:09:29
прогресс и какими действиями00:09:30
конкретный00:09:32
он обратил внимание на00:09:34
в настоящее время или регулярно00:09:35
позволит вам узнать о себе и00:09:39
развивать свою тренерскую позицию00:09:49
[Музыка]Описание:
Les savoir-être du coach : Diaporama 10 savoir-être du coach
Готовим варианты загрузки
* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."
** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах
Вопросы о скачивании видео
Как можно скачать видео "Dix savoir-être du Coach"?
Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.
Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.
UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.
Какой формат видео "Dix savoir-être du Coach" выбрать?
Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.
Почему компьютер зависает при загрузке видео "Dix savoir-être du Coach"?
Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.
Как скачать видео "Dix savoir-être du Coach" на телефон?
Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.
Как скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Dix savoir-être du Coach"?
Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.
Как сохранить кадр из видео "Dix savoir-être du Coach"?
Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.
Сколько это всё стоит?
Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.