background top icon
background center wave icon
background filled rhombus icon
background two lines icon
background stroke rhombus icon

Скачать "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе"

input logo icon
Теги видео
|

Теги видео

монолог
onliner
без лица
бытовуха
азс
безлица
Субтитры
|

Субтитры

subtitles menu arrow
  • enАнглийский
Скачать
00:00:25
Здравствуйте!
00:00:26
Я пришел сюда, чтобы рассказать о работе
00:00:28
на автозаправочных станциях в должности оператора.
00:00:32
В эту сферу я пришел, чтобы зарабатывать денег.
00:00:36
Зарабатывать денег помимо честным путем,
00:00:38
так же и серым путем.
00:00:40
Путем махинаций,
00:00:43
махинаций именно с топливом.
00:00:46
Попасть на заправку на самом деле очень просто.
00:00:49
Это было раньше рыбными местами,
00:00:51
на которые выстраивалась очередь.
00:00:53
Сейчас уже времена не те,
00:00:55
сейчас люди живут на зарплату.
00:00:58
Раньше люди зарплату по несколько месяцев не снимали
00:01:00
и вообще даже не знали, что такое зарплата.
00:01:03
Лично у меня складывается мнение,
00:01:05
что нужно только одно требование -
00:01:07
это умение стоять на ногах целую смену.
00:01:09
Смена у нас по 12 часов или по суткам.
00:01:12
Каких-то личностных качеств,
00:01:14
какого-то образования в эту специальность не требуется.
00:01:18
Соответственно такой и контингент работает.
00:01:21
Сотрудник АЗС в принципе может обмануть клиента.
00:01:26
Обманывать можно путем...
00:01:29
неправильно выдать сдачу, если самую мелкую.
00:01:31
Если в плане топлива брать пример, то топливо,
00:01:36
которое клиент может не добрать,
00:01:40
у него может оказаться полный бак
00:01:42
и он может не прийти за возвратом и уехать.
00:01:45
То, что останется, может пойти в карман оператору.
00:01:49
В плане серого заработка была такая схема,
00:01:53
чтобы заправлять водителей большегрузных машин, то бишь фур.
00:01:58
Заправились фуры дизельным топливом...
00:02:01
Соответственно эти...
00:02:02
это топливо надо было откуда брать.
00:02:04
Это топливо, соответственно, бралось с самой заправки,
00:02:07
но оно шло не чистое дизельное топливо, именно разводя...
00:02:11
разведено с реагентом.
00:02:14
Реагент поставляло непосредственно руководство.
00:02:18
Оператор брал определенное количество топлива с резервуара,
00:02:21
разводил его с реагентом и все вручную носил
00:02:26
к водителю большегрузной машины.
00:02:30
Все это происходило в 20-литровых канистрах.
00:02:33
Соответственно и разводилось это
00:02:36
и перемещалось это в 20-литровых канистрах.
00:02:39
С самой колонки это было невозможно провернуть.
00:02:42
Тонна соляры, 900 литров тире 1000 литров заправить машину.
00:02:47
Выгода водителя заключалась в том,
00:02:50
что он получал экономию,
00:02:53
но экономию не топлива, а экономию в цене.
00:02:57
Есть водители, которым необязателен чек,
00:03:01
чтобы отчитаться перед бухгалтерией
00:03:03
или перед непосредственным руководителем.
00:03:05
Он знал, что это топливо будет разведено с реагентом и знал,
00:03:09
что это топливо будет влиять на технические характеристики автомобиля.
00:03:13
Соответственно, он брал не по себестоимости,
00:03:16
ну чуть-чуть выше, но гораздо ниже,
00:03:18
чем он может отпуститься на АЗС.
00:03:20
За ночь могло быть от одной до несколько машин.
00:03:24
Оператор получал с этого всего 30%.
00:03:27
Получается, сотрудник мог заработать даже
00:03:30
с учетом этих 30% на новый автомобиль.
00:03:33
Люди по несколько квартир строили.
00:03:36
Когда меня обучал этой работе человек,
00:03:39
который рассказывал мне про эти схемы,
00:03:42
у него как бы выбор был небольшой.
00:03:44
Он узнал об этом...
00:03:45
ну, относительно случайно.
00:03:47
Ну, его поставили перед фактом,
00:03:50
либо ты в игре, либо ты уходишь на улицу со статьей.
00:03:54
Контролировалась, курировалась эта схема
00:03:56
непосредственно руководителем на месте и выше.
00:03:59
Соответственно, руководство тоже было в доле, руководство тоже знало,
00:04:03
что к чему, и закрывало на это глаза.
00:04:05
Если бы они не были в доле,
00:04:07
это все прекрасно бы виделось и возникли сразу бы вопросы.
00:04:11
И это бы очень быстро бы все вскрылось.
00:04:14
К нам все проверяющие приходят нечасто, но про все проверки мы...
00:04:21
лично нам, непосредственно работникам... нас информируют.
00:04:25
Хотя бы за несколько часов, но мы хотя бы знаем.
00:04:28
Да, бывают не такие глобальные проверки,
00:04:32
бывают внезапные проверки.
00:04:34
Но этих людей без разрешения руководства,
00:04:38
мы не в праве никуда-либо запустить.
00:04:41
То, что мне кто-то там показал корочку или что-то еще,
00:04:44
да, могут возникнуть проблемы,
00:04:46
но это не те проблемы, которые может устроить компания.
00:04:49
То есть из двух зол выбирается меньшее.
00:04:51
С 2008 года все топливо поставляется, грубо говоря, с одной бочки.
00:04:56
Неважно какая это сеть заправок.
00:04:59
На каждую заправку приходит топливо одинакового качества.
00:05:03
Качество топлива может зависеть от самого резервуара,
00:05:07
от самого оборудования и как следят сотрудники,
00:05:10
нарушают ли они регламент приема нефтепродуктов и,
00:05:14
соответственно, следят ли они за этим всем.
00:05:18
Проблемы могут только возникнуть в том случае,
00:05:21
если это была бы халатность,
00:05:23
что перепутали резервуар во время слива.
00:05:26
Если клиент решил, что ему не долили топлива,
00:05:31
он может обратиться на АЗС с требованием
00:05:34
провести замер правильности раздачи колонки топлива.
00:05:39
И при нем будет проведена вся процедура,
00:05:42
и он лично может убедиться.
00:05:43
Сколько раз у меня было, что клиент приезжает,
00:05:47
заправляется и говорит, что ему не залили топлива,
00:05:51
хотя у него на тот момент мог и не работать датчик уровня топлива.
00:05:57
Честная работа сотрудника АЗС на самом деле...
00:06:00
хоть она и не требует специального образования,
00:06:03
специальных навыков, всему могут научить, ко всему можно прийти.
00:06:07
Эта работа физически очень тяжелая.
00:06:11
Морально - ну это зависит от каждого.
00:06:14
Твоя работа может заключаться просто тупо стоять 12 часов или сутки
00:06:19
за кассой и делать мелкую работу.
00:06:22
А может заключаться в том, что нехватка элементарно штата,
00:06:25
нужно красить, мести, стричь, убирать, мыть.
00:06:30
Не важно, что это будет: туалет, здание, стекла, абсолютно все равно.
00:06:35
У нас нету такого, что регламентированный перерыв.
00:06:38
Заправка - это бесперебойное производство,
00:06:40
которое должно работать.
00:06:42
И работать оно должно 24 часа, 7 дней в неделю.
00:06:45
Соответственно, обед... бывают смены,
00:06:47
когда ты, ну просто физически не можешь пообедать.
00:06:51
Бывают такие заправки, где ты даже не можешь сходить покурить.
00:06:55
Ты куришь только 3 раза: это перед сменой,
00:06:57
в обед, если он у тебя есть, и после смены.
00:06:59
Если у тебя нет возможности,
00:07:01
даже можешь перед сменой покурить и после смены.
00:07:04
Очень сильно ноги устают и,
00:07:07
соответственно, появляется варикоз.
00:07:10
Неважно сколько тебе лет, рано или поздно варикоз тебя встретит.
00:07:14
И это не будет считаться профессиональным заболеванием.
00:07:17
По поводу подорожания топлива.
00:07:19
До нас доносится в приказном порядке,
00:07:22
что сегодня меняется цена на топливо.
00:07:24
Мы узнаем это не за сутки, не за несколько.
00:07:28
Мы узнаем это примерно... ну, после обеда.
00:07:30
После обеда, ближе к вечеру.
00:07:32
Соответственно, для нас это дискомфорт
00:07:35
в плане профессионального отношения.
00:07:38
Так же и лично мы тоже, как и все,
00:07:41
недовольны, что дорожает топливо.
00:07:43
Опять же содержать весь этот автопарк бензовозов, сотрудников,
00:07:48
специалистов, которые следят за этим всем.
00:07:50
Все это обслужить - это очень дорого.
00:07:52
И пока государство регулирует цены, следит за ценами,
00:07:57
топливо приносить основную прибыль компании не будет.
00:08:01
Заработок АЗС заключается в том,
00:08:04
чтобы продавать сопутствующие товары.
00:08:06
Соответственно, взять то же самое пиво,
00:08:08
которое стоит в обычном магазине порядка там доллара,
00:08:12
на заправке оно может достигать до двух-двух с половиной долларов.
00:08:16
В плане заработка общепита, общепит привозят поставщики,
00:08:21
они выбираются на основе конкурса и они привозят,
00:08:24
по крайней мере в моей сети заправок, качественную продукцию.
00:08:29
Клиенту именно отдается в плане ротаций, то есть новое привезли,
00:08:32
мы положили подальше, клиенту отдаем более прошлое.
00:08:35
Проблема в том, что покупатель не может понять,
00:08:38
ему дали сегодняшнюю продукцию или вчерашнюю продукцию,
00:08:42
или может даже недельной давности.
00:08:44
Хотя такое у нас тоже бывало.
00:08:46
Бывали заправки, где руководитель говорит,
00:08:49
что у нас просрочки нету.
00:08:51
Если она есть, то мы платим...
00:08:53
мы выкупаем сами и "хотите - едите, хотите - выкидывайте".
00:08:57
Соответственно, приходится продавать эту просрочку.
00:09:01
Я такой продукт, если мне говорит руководитель,
00:09:03
продаю исключительно людям,
00:09:05
которые приходят ночью либо приходят днем
00:09:08
в состоянии алкогольного опьянения,
00:09:10
которым абсолютно все равно что и как.
00:09:13
Ну, либо перекусить, либо закусить.
00:09:15
Они на качество смотреть не будут, им не до этого.
00:09:20
По поводу гигиены, у нас как бы, ну это все именно...
00:09:26
наверное, от руководителя зависит.
00:09:29
Нас строго за это не гоняют.
00:09:31
То есть нет такого как в Макдональдсе,
00:09:33
что нужно каждое время мыть руки,
00:09:36
отмечать, что ты помыл руки, у нас такого нету.
00:09:39
Бывали смены, когда я и принимал бензовоз,
00:09:43
то есть я и в топливе, и...
00:09:45
ну со смены даже руки... ну, максимум один-два раза помыл.
00:09:49
Такое тоже бывает.
00:09:50
Но тоже, когда ты работаешь с именно продуктами,
00:09:55
ты либо перчатки одеваешь,
00:09:57
иногда бывает тупо физически,
00:09:59
когда у тебя очередь и тебе нужно отдать клиенту его заказ,
00:10:03
ты...
00:10:05
чтобы быстрее обслужить, ты отходишь от этих правил.
00:10:08
Ты идешь осознанно от этих правил
00:10:10
и ты стараешься не контактировать с продукцией.
00:10:13
Где-то щипцами, где-то бумажкой,
00:10:15
где-то салфеткой какой-то передать.
00:10:17
Но именно, чтобы не дотрагиваться, потому что лично мне не хотелось,
00:10:20
чтобы мне бы руками, неизвестно где они были,
00:10:22
дотрагивались до моей еды.
00:10:26
По поводу воровства клиентов - это вполне обычная тема.
00:10:30
Чем больше заправка, чем больше проходимость, тем больше воровства.
00:10:34
Чаще всего воруют это в виде алкоголя,
00:10:38
потому что могут прийти,
00:10:41
посмотреть на цену
00:10:43
и сразу возьмут две бутылки,
00:10:46
потом посмотрят, сколько прошло на кассе.
00:10:48
А люди уже под градусом, у них может денег не хватить,
00:10:51
а может жадность, а пить-то хочется,
00:10:55
градус-то поддерживать-то надо.
00:10:58
Соответственно, если их двое или трое,
00:11:01
они могут отвлечь оператора или двух операторов,
00:11:03
а один незаметно просто возьмет и положит себе за пазуху
00:11:07
или куда-нибудь, просто уйдет.
00:11:09
Бывали случаи, когда приходили пьяные, агрессивные, наркоманы.
00:11:13
В сети заправок, в которых я работаю, девушек легкого поведения,
00:11:17
наверное, может пару раз мне казалось,
00:11:19
что они были в компании мужчин.
00:11:22
Как такого, чтоб находились и ждали клиентов,
00:11:25
как такового я не замечал.
00:11:27
Все рекламные игры проводятся с целью
00:11:30
привлечь максимальное количество клиентов.
00:11:33
Соответственно, если клиент полностью не получит то,
00:11:37
что ему обещают, он сюда больше не вернется.
00:11:39
Моя компания за этим следит и очень дорожит клиентами.
00:11:44
На успех выигрыша в какой-либо рекламной игре сотрудник АЗС,
00:11:49
конечно, может повлиять.
00:11:51
Он может повлиять
00:11:53
как в лучшую, так и в худшую сторону.
00:11:55
Он может где-то поспешить, что бы его карта не считалась,
00:12:00
либо может просто включить его карту тому человеку,
00:12:04
которому просто не интересны эти акции,
00:12:06
он приходит просто заправиться.
00:12:08
Соответственно, он получит больше этих баллов, бонусов, подарков.
00:12:14
Но это все компания тоже строго отслеживает
00:12:18
и могут уволить по статье.
00:12:21
Хотя ты можешь просто даже незнакомому,
00:12:24
кому-то другому сделать просто приятный бонус.
00:12:27
Ладно ты это сделал раз, а если это увидят систематически,
00:12:31
то компания разговаривать не будет долго.
00:12:34
Если плохо сдана смена,
00:12:35
тебе могут пригрозить пальцем, а могут тебя рублем наказать.
00:12:39
Штрафы могут доходить вплоть до голого оклада.
00:12:43
Соответственно, за субординацию тебя могут лишить
00:12:46
как на 2.5 доллара, так и на 50 долларов.
00:12:49
Все зависит именно от руководителя, на сколько он решит,
00:12:52
на сколько он посчитает нужным.
00:12:54
У сотрудника АЗС зарплата разнится,
00:12:58
все зависит от выполнения плана, от выполнения показателей.
00:13:01
В среднем, если ты молодой специалист,
00:13:05
еще недавно устроился в компанию,
00:13:07
то твоя зарплата может составлять от 300 до 500 долларов.
00:13:10
Соответственно, чем больше проходимость, тем больше план и,
00:13:13
соответственно, если этот план выполняется,
00:13:15
тебе идет процент от этого плана выполнения.
00:13:18
И соответственно, план на всей заправке выполняется,
00:13:21
и вас дополнительно могут за это всех премировать.
00:13:25
У руководителя, на месте который находится постоянно,
00:13:28
у него заплата должна быть порядка 1000 долларов.
00:13:31
Но это такая должность, которой должен просто жить на работе.
00:13:36
Он может быть по 24 часа в сутки,
00:13:39
7 дней в неделю находиться на заправке,
00:13:41
может только спать в машине, если у него есть эта машина.
00:13:45
Почему я тут работаю, потому что...
00:13:47
ну, мне нравится работа с людьми,
00:13:49
мне нравится помогать людям.
00:13:51
Обращаются с разными просьбами, вплоть «как доехать?»,
00:13:54
«у меня тут сел телефон, можно поставить на зарядку?»,
00:13:57
«можно у вас кипяточка взять?»,
00:14:00
«подскажите, нарисуйте карту».
00:14:02
То есть, ну это все, конечно, зависит индивидуально от каждого.
00:14:05
Но лично я всегда стараюсь помочь человеку и помочь за «спасибо»,
00:14:09
не преследуя никакой материальной выгоды с этого.
00:14:12
Когда я устраивался, я думал, что я буду работать с топливом.
00:14:16
Я же оператор в конце концов, а оказалось, что я разнорабочий.
00:14:21
Почему я пришел сюда?
00:14:22
Наверно, потому что я хотел рассказать,
00:14:25
как это работать на АЗС,
00:14:28
как это работать сотрудникам, как это быть клиентом.
00:14:30
И прекрасно знаю, что руководство посмотрит этот ролик.
00:14:34
Поэтому мне хотелось,
00:14:35
чтобы руководство начало считать своих сотрудников за людей
00:14:40
и как-то обращать на них внимание, и улучшать их условия труда.
00:14:44
Нам не доплачивают ни за вредность, не выдают молоко,
00:14:48
ни удобных стульчиков элементарных у нас нет,
00:14:51
нам даже нельзя присесть во время смены.
00:14:54
То есть нет такого, что «я устал, я пойду посижу».
00:14:56
Если коллектив на хорошем настроении -
00:14:58
у коллектива все хорошо.
00:15:00
Коллектив отдыхает, коллектив обедает вовремя,
00:15:03
то и, соответственно, хороший будет сервис.
00:15:07
В маске я, потому что моя компания долго не церемонится и,
00:15:11
соответственно, могут быть большие последствия.

Описание:

Герой этого выпуска обычный работник АЗС. Парень трудился на нескольких автозаправках и делится "серой схемой" дополнительного заработка сотрудников. Говорит, что некоторые даже купили по несколько квартир благодаря таким "халтурам". *Здесь и далее дополнительные материалы носят исключительно иллюстративный характер и не являются документальным отображением рассказа героя. В целях сохранения анонимности, был изменен голос героя и добавлены субтитры, включайте в настройках YouTube (как это сделать читайте в конце поста пошаговую инструкцию). Пишите в комментариях, кого нам стоит пригласить в студию в следующий раз. А если вы готовы рассказать всю правду о своей работе или какую-то интересную жизненную историю, но не готовы открыть свое лицо по объяснимым причинам, пишите на [email protected] или стучите в telegram/instagram: @Dzemiankou ВСЕ ПРОФЕССИИ В ОДНОМ ПЛЕЙЛИСТЕ: https://www.youtube.com/playlist?list=PLQxYFoDY-k3Dd8Ka5iseZjLJ9ok5Tkyv2 -------------- ПОДПИСКА НА КАНАЛ: https://www.youtube.com/user/onlinerby?sub_confirmation=1 Для связи с нами: [email protected] КАК ВКЛЮЧИТЬ СУБТИТРЫ : Включать субтитры и изменять их параметры можно на всех телевизорах, игровых консолях и медиаустройствах с поддержкой YouTube. 1.Запустите видео и откройте панель управления проигрывателем. 2.Выберите Другие параметры. 3.Нажмите на значок субтитров . 4.В меню выберите Субтитры и установите нужный язык. 5.Здесь же можно отключить субтитры. 6.Там же вы можете настроить следующие параметры: шрифт; цвет шрифта; размер шрифта; цвет фона; прозрачность фона. *Примечание. Если субтитры в видео отсутствуют, значок все равно будет виден, но нажать на него не получится.

Готовим варианты загрузки

popular icon
Популярные
hd icon
HD видео
audio icon
Только звук
total icon
Все форматы
* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."
** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах

Вопросы о скачивании видео

mobile menu iconКак можно скачать видео "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе"?mobile menu icon

  • Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.

  • Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.

  • UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.

mobile menu iconКакой формат видео "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе" выбрать?mobile menu icon

  • Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.

mobile menu iconПочему компьютер зависает при загрузке видео "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе"?mobile menu icon

  • Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.

mobile menu iconКак скачать видео "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе" на телефон?mobile menu icon

  • Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.

mobile menu iconКак скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе"?mobile menu icon

  • Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.

mobile menu iconКак сохранить кадр из видео "Без лица: работник АЗС рассказывает правду о работе"?mobile menu icon

  • Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.

mobile menu iconСколько это всё стоит?mobile menu icon

  • Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.