Ajouter "10 компетенций лидера будущего: как построить свой трек развития"

Почему лидеры — главный драйвер для роста бизнеса и как их развивать? 26 марта с Анастасией Лебедевой провели открытый мастер-класс «Развитие лидеров: чему и как учить топов», где подробно обсудили: ➡️ актуальные запросы бизнеса из нашей практики: человекоцентричное лидерство, зрелость руководителей, командная синхронизация, внутреннее предпринимательство и др; ➡️ 10 главных навыков и компетенций лидеров будущего и какие лидерские программы нужны в компаниях, чтобы их развивать; ➡️ Передовые инструменты и фишки обучения супер-топов на примере программы "Мастер развития лидеров" Мы с Анастасией поделились выводами и наработками, которые собрали, готовясь к запуску премиальной программы для первых лиц «Мастер развития лидеров». Программа создана для тех, кому важно: 1. построить новое вИдение и личную стратегию на длинную перспективу 2. вырастить сильную команду топов, чтобы отойти от активного управления бизнесом 3. создать сильный тандем собственник-СЕО, чтобы освободить время и энергию для стратегии или новых проектов 4. настроить отношения с бизнес-партнерами: распределить роли, сшить цели, разминировать напряжения, повысить договороспособность 4. добавить больше жизни в жизнь: повысить уровень энергии, настроить правильный ритм и синергию разных сфер жизни 🔥 Узнать подробнее или записаться можно здесь: https://clck.ru/39oY4e ✅ Сайт «Счастье в деятельности. Консалтинг», где можно найти другие программы развития: https://clck.ru/39oYAP Мой Телеграм-канал: https://t.me/guzenuk 🕐 Тайм-коды: 00:00 Приветствие и знакомство со спикерами: Филипп Гузенюк и Анастасия Лебедева. 05:43 Запросы участников мастер-класса. 07:10 В чём средний и крупный бизнесы видят сейчас ключевые точки роста. 16:50 Когда руководитель — ограничитель. Два примера из практики. 19:00 Кто такой лидер? 21:40 Как с помощью развития лидерства в компании решить проблему кадрового голода? 25:22 Вторая карьера управленца. 27:42 Топ-10 компетенций лидера: 1-я компетенция — выстраивание личной стратегии. 31:49 2-я компетенция — позитивирование перемен. 33:59 3-я компетенция — executive coaching. 35:30 4-я компетенция — рефлексия. 38:13 5-я компетенция — «склеивание» команды. 40:20 6-я компетенция — междисциплинарность. 43:50 7-я компетенция — управление энергией. 44:32 8-я и 9-я компетенции — операционная эффективность и цифровые навыки. 45:27 10-я компетенция — выстраивание систем. 47:00 Пример дизайна обучающей программы для топов. 52:44 Принципы и фишки программы «Мастер развития лидеров». 01:14:28 Бизнес-ретрит на Маврикии с китами в мае. 01:18:51 Как полностью перезагрузить команду. 01:23:25 Как развиваться на стыке бережного и жёсткого подходов? 01:27:08 Что такое замедлескорение?