Скачать "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать"

"videoThumbnail Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать

Уроки Scratch | Создаем игру Among Us на Scratch. Часть 1 | Лучшие игры для детей на Scratch

Уроки Scratch | Создаем игру Among Us на Scratch. Часть 1 | Лучшие игры для детей на Scratch

Канал: Пиксель - школа программирования для детей

React.lazy и React.Suspense, зачем? #94 - ReactJS

React.lazy и React.Suspense, зачем? #94 - ReactJS

Канал: IT-KAMASUTRA

Программист фрилансер, мой путь как начать карьеру во фрилансе и где взять опыт программисту

Программист фрилансер, мой путь как начать карьеру во фрилансе и где взять опыт программисту

Канал: Python Hub Studio

Полный мануал/гайд по программированию BMW F-серии через e-sys - Часть 4

Полный мануал/гайд по программированию BMW F-серии через e-sys - Часть 4

Канал: BimmerDoc

Прототип prototype - паттерны проектирования в iOS

Прототип prototype - паттерны проектирования в iOS

Канал: Школа iOS разработчиков

Введение в Project Management. Урок 4. Project Manager: его задачи и ответственность

Введение в Project Management. Урок 4. Project Manager: его задачи и ответственность

Канал: ITVDN

Питон с нуля | Урок 6 | Списки с нуля в Python

Питон с нуля | Урок 6 | Списки с нуля в Python

Канал: Информатика ЕГЭ Умскул

🚀 Node.js 🧑‍💻 Введение в технологию ✨

🚀 Node.js 🧑‍💻 Введение в технологию ✨

Канал: Timur Shemsedinov

Хочу быть крутым разрабом, но мне все мешают, рушат идеи, губят амбиции — Доктор Кот

Хочу быть крутым разрабом, но мне все мешают, рушат идеи, губят амбиции — Доктор Кот

Канал: Мы обречены

Библиотека Numpy. Python Advanced. Урок 5

Библиотека Numpy. Python Advanced. Урок 5

Канал: ITVDN

джуниор программист

программирование

первая работа программиста

junior программист

что нужно знать джуниору

трейни программист

что нужно знать программисту

что нужно

работа программиста

it компания

00:00:07

давайте представим что вы начинающий

00:00:09

трейни junior разработчик который

00:00:11

успешно прошел собеседование выходит на

00:00:13

свою первую работу

00:00:15

чувство очень смешанный радость от того

00:00:17

что я смог страх и неуверенность

00:00:20

от а вдруг мне дадут задачу с которой я

00:00:22

не справлюсь сразу хочу вас успокоить

00:00:24

такой набор эмоции испытывает абсолютно

00:00:27

каждый кто выходит на первую работу и

00:00:29

это не обязательно должны быть

00:00:31

программированием поэтому это абсолютно

00:00:33

нормально самое сложное уже практически

00:00:36

позади

00:00:37

долгая учеба собеседование возможно

00:00:39

отказы

00:00:40

ожидании фидбеков дальше только светлые

00:00:43

ну иногда не очень будни программистом

00:00:46

да и сразу небольшой спойлер отступление

00:00:49

информация по записи которая делала в

00:00:52

сообществе касательно съемки нового

00:00:53

видео а именно вот это про так

00:00:56

называемый coding без кодинга давайте

00:00:59

называть так чтобы не

00:01:01

чтобы они нас не нашли это видео было

00:01:03

снято практически полностью смонтирована

00:01:06

но мне пришлось отказаться от того

00:01:08

формата в котором я его сняла снял я его

00:01:11

буквально на фоне записи самого вебинара

00:01:13

где рассказывали хотел сказать очень

00:01:17

много интересного но на самом деле нет и

00:01:19

я понял что такой формат

00:01:20

это самый настоящий претендент на strike

00:01:23

поэтому я решил немного изменить формат

00:01:25

видео обязательно выйдет и мы

00:01:26

обязательно обсудим это новое

00:01:28

направление где постараемся ответить на

00:01:30

вопросы

00:01:31

стоит ли нам его боятся а возможно стоит

00:01:34

идти и переучиваться в первый день на

00:01:38

работе вас обязательно встретит ричард

00:01:40

либо другой сотрудник ответственный за

00:01:42

персонал именно он она проведет вам

00:01:45

экскурсию по офису покажет ваше рабочее

00:01:47

место возможно даже подарят вам кружку с

00:01:50

фирменным логотипом компании покажет где

00:01:52

сидят сисадмины где находятся backend

00:01:54

разрабы что очень важно покажет окошко

00:01:57

где выдают деньги в конце месяца мы

00:01:59

конечно же поведет вас на кухню и

00:02:02

расскажет как пользоваться кофе-машины и

00:02:04

покажет где лежат печеньки без этого

00:02:07

работа никак не складывается у и чара

00:02:10

вам нужно сразу выяснить кто из

00:02:11

сотрудников где находится у вас сто

00:02:14

процентов будут вопросы вам нужно сразу

00:02:16

понимать кому и куда идти если плохо

00:02:19

запоминаете пишите это важно и позволит

00:02:22

сэкономить время в будущем в случае если

00:02:24

компания большая скорее всего есть

00:02:26

немалое количество различных внутренних

00:02:28

электронных сервисов и систем которые в

00:02:31

большинстве случаев облегчают и ускоряет

00:02:34

работу сотрудника например это различные

00:02:36

системы треккинга времени отчетности

00:02:38

системы для создания запросов на

00:02:40

различные нужды например на отпуск на

00:02:43

получение выходного дня на замену

00:02:45

оборудования

00:02:46

либо система которая позволяет вам

00:02:48

создать запрос на замену кондиционера

00:02:51

который висит над вами и вам кажется что

00:02:53

он сильно на возду ит да такое тоже есть

00:02:56

я с таким сталкивался

00:02:57

мне конечно кондиционер не заменили мне

00:02:59

просто прикрепили к нему картонку и

00:03:02

направили поток воздуха в другую сторону

00:03:05

но мой запрос работал не буду говорить

00:03:07

какой компании это было многие

00:03:09

стесняются задавать вопросы и делают вид

00:03:11

что совсем разберутся сами в итоге сидят

00:03:14

то 5 мониторы просто теряют время а

00:03:17

достаточно ведь было просто задать

00:03:19

вопрос я вообще любитель задавать

00:03:22

вопросы они действительно позволяют

00:03:23

сэкономить время но в этом конечно есть

00:03:25

нюанс не переусердствовать первую

00:03:27

очередь вопрос нужно задавать

00:03:29

гуглу уточните у и чара как именно будет

00:03:32

оцениваться успешность либо неуспешность

00:03:35

вашего испытательного срока

00:03:36

что от вас ожидают и по каким критериям

00:03:38

либо невозможным метрикам будут

00:03:41

приниматься решение относительно того

00:03:43

оставить вас компании или нет обычно это

00:03:45

отзыв команды в которой вы работаете

00:03:47

либо мнение клиента с которым вы

00:03:49

работаете я на самом деле не так часто

00:03:51

слышал историй об увольнении кандидата в

00:03:54

конце испытательного срока

00:03:55

если уже случилось так что компания

00:03:57

прогадала просчиталась ошиблась

00:04:00

кандидате это становится известно на

00:04:02

первую вторую неделю работа ему об этом

00:04:04

говорят сразу поэтому если ваш

00:04:05

испытательный срок 3 месяца а вы

00:04:07

работаете уже месяц-полтора скорее всего

00:04:10

вам нечего переживать и вы можете быть

00:04:12

практически полностью уверены что вы

00:04:15

подошли компании обязательно узнайте кто

00:04:17

лид вашей команды очень часто их трудно

00:04:20

выловить от случая удаленная работа эта

00:04:22

задача становится сложней в войне

00:04:24

поэтому не пытаетесь выдернуть его

00:04:26

поговорить на пять минут

00:04:28

это лучше назначить и так называемый у

00:04:29

ван ту ван на котором можно будет задать

00:04:31

все вопросы касательно работы на проекте

00:04:34

выясните что от вас ожидают на какой

00:04:36

позиции вы будете работать не всегда

00:04:38

ваша позиция в компании junior совпадает

00:04:41

с позиции на проекте поэтому ваша зону

00:04:43

ответственности не всегда может

00:04:45

соответствовать вашей крайне или junior

00:04:47

позиции поэтому выясняйте это сразу

00:04:49

уточнить и как именно идет процесс

00:04:51

разработки по какие инструменты

00:04:53

используются

00:04:54

если необходимо получить и к ним заранее

00:04:56

все доступы если review кода если да то

00:04:59

кто его проводит возможно задайте вопрос

00:05:01

о том будет ли у вас ментор если да то

00:05:04

опять же попросите познакомиться с ним

00:05:06

как можно раньше при общении с ментором

00:05:08

обязательно составьте план своего

00:05:10

развития на ближайшие полтора-два года

00:05:12

обычно это делается в виде краткосрочных

00:05:14

и долгосрочных целей краткосрочные это

00:05:17

2-3 месяца долгосрочное это от года и

00:05:20

больше

00:05:21

это имеется ввиду цели технического

00:05:23

характера какие технологии вы хотите

00:05:25

освоить что хотите изучить это все

00:05:27

фиксируется и вы по этому плану идете и

00:05:29

разбиваетесь также сюда часто добавляют

00:05:31

софт скиллы если у вас каких-то не

00:05:33

хватает они также вносятся в этот план

00:05:35

поэтому это тоже стоит обсудить

00:05:41

было сразу уточнить и насчет performance

00:05:44

review или аналогичного процесса

00:05:45

пересмотра ваших навыков и умений как

00:05:48

они проходят

00:05:49

и как ним нужно готовиться когда вас

00:05:51

добавят на проект попросите кого-то из

00:05:53

более опытных ребят провести вам от

00:05:55

boarding именно на самом проекте да

00:05:57

стоит различать ингарден в компании и он

00:05:59

портит на проекте это немного разные

00:06:01

вещи попросите рассказать о самом

00:06:03

проекте а его идея о его структуре

00:06:06

понимание проекта бизнеса и целей

00:06:08

клиента на самом деле очень важны для

00:06:10

вашей успешной работы на этом проекте вы

00:06:13

должны четко понимать что вы делаете для

00:06:15

кого для чего и кто этим будет

00:06:17

пользоваться в этот момент опять же все

00:06:20

записывайте если это проходит онлайн

00:06:22

включите запись экрана я не думаю что

00:06:24

кто-то будет против

00:06:25

поверьте оно вам очень пригодится и в

00:06:27

будущем случае возникновения вопросов вы

00:06:29

всегда сможете вернуться к ней и

00:06:31

пересмотреть в начале работы в первые

00:06:33

дни месяца информации будет очень много

00:06:36

и все запомнить просто невозможно

00:06:38

поэтому фиксируйте все по максимуму это говорю

00:06:41

уже из личного опыта и приходя на новый

00:06:43

проект я максимально стараюсь записать

00:06:47

все включить запись экрана где только

00:06:49

можно складывать в отдельную папочку

00:06:51

меня обязательно возникают вопросы на

00:06:54

которой нахожу ответы

00:06:55

именно в этих сессиях этих видеозаписях

00:06:58

узнать об инструментах которые

00:06:59

используются на проекте получите сразу

00:07:01

же все необходимые доступ не стесняйтесь

00:07:03

задавать вопросы поверьте гораздо хуже

00:07:05

когда их нет обязательно выясните кто

00:07:08

есть кто на самом проекте это нужно для

00:07:10

того чтобы адресовать ваши вопросы

00:07:12

скорее всего технического плана

00:07:13

соответствующим людям согласитесь не

00:07:16

очень хорошо будет когда вы знакомы

00:07:17

только с ли дом и любые вопросы вы

00:07:19

адресуете ему а он уже перенаправляет

00:07:22

вас кому нужно проявить инициативу и

00:07:25

выясните самостоятельно где чья зона

00:07:27

ответственности и опять же запишите это

00:07:30

не стоит волноваться если вам не совсем

00:07:33

непонятно задача которую перед вами

00:07:34

поставили абсолютно нормально подойти к

00:07:37

лицу или сеньора на проекте и попросить

00:07:39

чтобы вам разъяснили требования гораздо

00:07:41

неприятнее будет если вы потратите время

00:07:43

сделаете задача так как поняли ее вы а

00:07:45

потом окажется что это неправильный при

00:07:48

со переделывать притом бы здесь

00:07:49

потратите не только свое время вы

00:07:50

потратите время людей которые будут

00:07:52

делать ревью года смотреть вашу задачу и

00:07:55

потом опять же все равно вы вернетесь к

00:07:57

тому что вам будут разъяснять требованию

00:07:59

поэтому не лучше ли уточнить их сразу не

00:08:02

сидите часами над задача если вы не

00:08:04

понимаете задавайте вопрос и поверьте

00:08:07

никто не подумает что вы глупые вопросы

00:08:09

это ваш основной инструмент но стоит

00:08:12

помнить что сначала конечно лучших

00:08:14

задать гуглу а потом уже коллеги по команде

00:08:17

программирование это действительно

00:08:19

интересно и очень часто правильно

00:08:21

сформулированный вопрос позволяет

00:08:23

сэкономить вам не только время

00:08:25

но и нервы а у программистов они так 7

00:08:30

поэтому не забывайте отдыхать всем пока

00:08:39

[музыка]

Описание:

Как вести себя Джуниор программисту или Trainee в первые дни на первой или новой работе? Многие теряются и не знаю куда идти и кого о чем спрашивать. Огромное количество информации, новые люди, новые проекты, требования, код стайл и много много другого. Именно поэтому я решил записать видео в котором собрал самое важное, что нужно сделать программисту придя на новую работу в IT компанию. Эти простые вещи позволят Вам как программисту сэкономить много времени и потратить его на изучение программирования или саморазвитие. Музыка для своих роликов беру тут https://www.epidemicsound.com/campaign/invite-a-creator/?_us=Referral&_usx=zuq2iu зарегистрировавшись по этой ссылке Вы получите месяц в подарок и поддержите мой канал. Мой Telegram канал - https://t.me/it_na_divane_channel

Готовим варианты загрузки

Популярные

HD видео

Только звук

Все форматы

* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."

** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах

Вопросы о скачивании видео

Как можно скачать видео "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать"?

Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.
Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.
UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.

Какой формат видео "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать" выбрать?

Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.

Почему компьютер зависает при загрузке видео "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать"?

Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.

Как скачать видео "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать" на телефон?

Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.

Как скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать"?

Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.

Как сохранить кадр из видео "Джуниор программист, первые дни на работе. Что нужно знать"?

Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.

Сколько это всё стоит?

Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.