Скачать "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ."

Обложка аудиозаписи

Подождите немного, мы готовим ссылки для удобного просмотра видео без рекламы и его скачивания.

Предыдущее видео: КУМОВСТВО РАЗРУШАЕТ БИЗНЕС! / Почему НЕ СТОИТ устраивать РОДСТВЕННИКОВ на работу?Следующее видео: Увольняться или терпеть? Почему Россияне ненавидят свою Работу? Как начать зарабатывать деньги

0:00

Сколько вы хотите зарабатывать?

4:35

Собеседуетесь ли вы сейчас в другие компании?

6:21

Почему вы уходите из предыдущей компании?

9:13

Вам делают оффер. Как его улучшить?

12:32

У вас есть другие офферы на руках?

13:36

Финальный аккорд.

Увольняться или терпеть? Почему Россияне ненавидят свою Работу? Как начать зарабатывать деньги

Увольняться или терпеть? Почему Россияне ненавидят свою Работу? Как начать зарабатывать деньги

Канал: Игорь Рыбаков

КУМОВСТВО РАЗРУШАЕТ БИЗНЕС! / Почему НЕ СТОИТ устраивать РОДСТВЕННИКОВ на работу?

КУМОВСТВО РАЗРУШАЕТ БИЗНЕС! / Почему НЕ СТОИТ устраивать РОДСТВЕННИКОВ на работу?

Канал: Корнев и Партнёры

Как я искал себе Работу (анимация)

Как я искал себе Работу (анимация)

Канал: X2DED

Где найти Хорошую Работу с Большой зарплатой? Как заработать деньги на достойную жизнь?

Где найти Хорошую Работу с Большой зарплатой? Как заработать деньги на достойную жизнь?

Канал: Игорь Рыбаков

зарплата

собеседование

работа

повышение зарплаты

собеседование в it

как говорить о зарплате на собеседовании

как просить повышение зарплаты

как зарабатывать больше

собеседование в яндекс

собеседование программист

зарплата программиста

сколько получают программисты

как пройти собеседование

noukash

андрей новиков

карьера в it

зарплата на собеседовании

как найти работу

как найти работу в айти

собеседование it

собеседование как пройти

как просить больше зарплату

00:00:02

уровня это то как просить больше денег

00:00:05

на собеседовании как в принципе просить

00:00:08

больше денег и торговать со снегах есть

00:00:09

видео про то принципы как это делать в

00:00:12

этом видео и вдруг примеры вот именно

00:00:14

типовые ситуации вопросы которым вы

00:00:17

должны быть готовы мы их разберём их

00:00:19

посмотрим потому что просить денег

00:00:20

страшно потому что боишься показаться

00:00:22

жадным боишься что подумал что мышь

00:00:24

только деньгах боишься что тебе не дадут

00:00:26

что тебя отошьют и т.д. и т.д. но вот

00:00:30

это все равно то что необходимо делать я

00:00:33

это делать умеют и я расскажу собственно

00:00:36

как это делать вам в первую очередь вот

00:00:38

приходите вы на собеседование и как

00:00:40

обухом по голове сразу вопрос сколько вы

00:00:42

хотите зарабатывать и у вас нет ответа

00:00:45

на этот вопрос есть плохие ответы на

00:00:47

этот вопрос плохие ответы на этот вопрос

00:00:49

допустим вы миддлтон продуктовой

00:00:51

аналитик вы сейчас зарабатываете 100

00:00:53

целитесь на не знаю там 170 200 чем

00:00:56

больше тем лучше правильно вы говорите

00:00:59

ну сейчас я получаю стол или вот еще

00:01:02

плохой ответ ну там до стапятидесяти или

00:01:06

еще что то то есть это все плохие ответы

00:01:08

почему потому что если вы называете

00:01:10

цифру компания сразу поди а-ага то есть

00:01:13

вот именно это количество денег нужно

00:01:15

заплатить и он будет доволен и вы потом

00:01:18

не можете сделать шаг назад хоть я хочу

00:01:19

больше денег потому что вы уже

00:01:21

обозначили свою стоимость есть некоторый

00:01:23

факт что когда вы приходите на

00:01:24

собеседование компания не знает сколько

00:01:27

вы стоите может быть вы такой спец что

00:01:29

вы там 120 даже не будете рассматривать

00:01:32

а может быть вы там цельтесь на 200 плюс

00:01:34

а может быть вас хотят все московские

00:01:36

компании и что им тогда делать им

00:01:38

приходится угадывать и когда компания

00:01:41

угадывает она в заведомо более слабой

00:01:43

переговорной позиции как вы правильный

00:01:45

ответ на это вопрос звучит примерно так

00:01:47

просто правдами и неправдами мы не

00:01:49

называем цифр у вас спрашивать ну

00:01:51

сколько вы хотите зарабатывать вы

00:01:52

говорите знаете для меня это не основное

00:01:55

то есть есть задача которая будет делать

00:01:57

есть продукт есть проекта есть люди с

00:02:00

которыми я буду работать и это для меня

00:02:02

первостепенно поэтому я бы сначала хотел

00:02:04

познакомиться с вами не процесс

00:02:05

непосредственными задачами а потом мы

00:02:08

уже можем все деньги это хороший ответ

00:02:10

вы не называете цифру то есть вы можете

00:02:12

сразу же закинуть компа не может быть у

00:02:14

вас есть уровень вилки на которой вы

00:02:16

ориентируйтесь при подборе кандидатов а

00:02:18

компания это она осмотрела мои видео

00:02:21

поэтому они тоже вам не назовут скорее

00:02:23

всего они скажут какую-нибудь в буду

00:02:25

вроде ну знаете у нас там внутренняя

00:02:27

система грейдов или это конфиденциальная

00:02:30

информация или еще что то но все-таки

00:02:33

скажите сколько вы хотите зарабатывать и

00:02:36

вот такой вот пинг-понг некоторые

00:02:38

вначале он не должен вас сбивать с толку

00:02:41

вы не называете цифру вы говорите знаете

00:02:44

типы то есть я то есть рассматриваю

00:02:46

разные возможности опять же есть много

00:02:48

факторов было ба-ба-ба-ба если на вас

00:02:50

начинают давить и все-таки продавливать

00:02:52

то есть может быть возникнуть такая

00:02:53

ситуация давно говорят это необходимо

00:02:55

для нас мы не можем продолжить

00:02:57

собеседование пока вы не скажете

00:02:59

конкретную цифру приводки ага решили

00:03:01

типы вы были все козыри на стол но вы

00:03:03

тоже не лыком шит то есть это не тот

00:03:06

момент когда нужно поддаваться искушению

00:03:08

и говорить и потому что нибудь ужасное

00:03:10

вроде там даже меньше своей зарплаты или

00:03:13

это до какого-то предела вы можете

00:03:15

сказать знаете как я уже сказал тебе все

00:03:18

индивидуально и ваша компания очень

00:03:20

нравится поэтому оборота компании была

00:03:21

баба ну вот вы заливаете им уши и

00:03:23

допустим один из трюков который я

00:03:26

использую я называю какую-то цифру

00:03:28

которая точно больше их вилки и я

00:03:32

допустим говорю у них вилка вот

00:03:33

представьте себе 130 160 я говорю от 200

00:03:36

но опять же все индивидуально компания

00:03:39

проект вы мне так понравились бабава но

00:03:41

тип может быть то есть если у вас меньше

00:03:43

диапазон то мы можем конечно с вами

00:03:45

работать и в этот момент они часто

00:03:47

раскалываются они говорят да знаете вы

00:03:49

не подходит ну вот у нас по меньшей

00:03:51

диапазон и мы можем работать it вы уже

00:03:53

понимаете окно в котором вы можете

00:03:55

функционировать вы можете сказать

00:03:56

по-другому можете сказать знаете ну вот

00:04:00

средний допустим продуктовый аналитик он

00:04:02

там на такой-то позиции зарабатывает сто

00:04:04

семьдесят мне кажется что это отличная

00:04:06

цифра с которой можно начать важно важно

00:04:09

важно важно всегда говорим начать от вы

00:04:12

начинаете процесс вы не себя не

00:04:14

ограничивайте не до когда вы говорите да

00:04:16

вы забиваете собственно гвоздь в крышку

00:04:18

своих переговоров потому что да это

00:04:20

всегда ту сумму которую можно покрыть

00:04:23

все ромашка доходил до вот тебе да вы

00:04:26

всегда говорите от это важный момент ну

00:04:28

вы как то в общем вынудили их сказать

00:04:31

украинское лицо 360 и вы понимаете что

00:04:34

вилкой достаточно условны дальше ну вот

00:04:37

вы выяснили некоторую опорную точку и

00:04:39

начинаются другие вопросы которые

00:04:41

косвенно абсолютно косвенно не напрямую

00:04:44

связана с тем как пройдут дальше ваши

00:04:46

переговоры про собеседование первый

00:04:49

такой вопрос это со беседуете сейчас

00:04:51

какие-то другие компании это вопрос

00:04:53

очень важно для вашей потенциальной

00:04:54

зарплаты потому что на него нужно

00:04:57

отвечать да да если у вас есть компании

00:05:00

крутые в которые сами серости по яндекса

00:05:02

тинькова а вид и сразу вываливают на

00:05:04

стол да типа мне сейчас компании вот еще

00:05:06

сам сервис яндекс там каких-то этапах

00:05:08

все отлично почему потому что есть такая

00:05:11

штука как best альтернатив тунику шо

00:05:15

ведь это гремит лучшая альтернатива на

00:05:17

собственно предложенные условия на

00:05:19

достигнутое соглашение

00:05:21

что это значит это значит что

00:05:22

работодатель он всегда примеряет так

00:05:24

смотри я сейчас предложу carens массовый

00:05:27

хрен с маслом и там редьку какой-нибудь

00:05:30

и если у него как альтернатива которые

00:05:33

лучше этого который побьет это то есть

00:05:35

он пытается угадать но как в покере

00:05:38

угадать вашу руку то есть что у вас на

00:05:40

руке то есть вас будут какие то другие

00:05:41

варианты или в сразу ринетесь ему

00:05:43

навстречу что в этот момент не стоит

00:05:46

говорить то есть не стоит говорить что

00:05:47

они не собеседовать даже не планирую

00:05:50

собеседовать а не надо то есть у вас

00:05:52

всегда должна быть хорошая альтернатива

00:05:54

тому предложению которую вам сделают у

00:05:57

вас должна быть позиция силы в этот

00:05:59

момент это не обязательно могут быть

00:06:01

другие собеседования для допустим

00:06:02

начинающих или джун плюс специалистов

00:06:05

это может быть допустим я сейчас думаю

00:06:07

то есть мне очень нравится ваш компании

00:06:08

что такое но вот я выбираю между вами и

00:06:10

магистратуры то есть если конечно там

00:06:12

меня все сложится хорошо то я не пойду

00:06:14

то есть но главное чтобы компания

00:06:17

понимала у вас есть варианты так

00:06:19

работает вообще совсем и сразу вас могут

00:06:22

ошарашить следующим вопросом на который

00:06:24

тоже мало кто знает как отвечать

00:06:26

правильно почему вы уходите из

00:06:27

предыдущей кампании если в этот момент

00:06:29

если в этот момент вы вот все до этого

00:06:32

делали правильно и вы говорите что я

00:06:34

ухожу потому что мне невыносимо в

00:06:36

предыдущей кампании то вы считаете

00:06:38

просто откинули себя тысяч на 20 а то и

00:06:41

на 30 по заработной плате потому что

00:06:43

опять же best альтернатив ту не выше

00:06:46

летит agreement то есть какая ваша

00:06:48

альтернатива то есть до этого в список

00:06:50

ваших альтернатив допустим другая

00:06:52

компания магистратура была ещё одна

00:06:55

очень важно вы можете никуда не уходить

00:06:57

вы можете остаться на текущем месте

00:06:58

кайфовать потому что там крутые коллеги

00:07:01

крутые проекты в общем он там все

00:07:02

нравится или вы можете там принять эфир

00:07:06

в эту компанию и вы тоже будете выбирать

00:07:08

если вам невыносимо или если вас уволили

00:07:10

или если вы безработный или если вы в

00:07:12

панике вас нет денег все такое то

00:07:15

конечно это

00:07:17

делает ваши переговорной позиции более

00:07:19

слабой поэтому как правильно отвечать на

00:07:21

этот вопрос мы разошлись пути там не

00:07:23

знает разные направления компания там

00:07:26

реформируется у меня там есть время там

00:07:28

туда-сюда там чё угодно там новые точки

00:07:31

для роста для себя ищу или вот как я

00:07:34

люблю отвечать за эти вот текущая

00:07:36

компания всем нехорошо но вот ваша

00:07:38

компания мне очень понравилось я поэтому

00:07:40

захотел с вами поговорить то есть всегда

00:07:42

альбомы в моем видео про советы про то

00:07:45

как опять же вести себя на собеседовании

00:07:47

при работе заинтересованными если вы еще

00:07:50

раз можете вернуть про то что такие

00:07:51

уникальные люди к вам пришли какие

00:07:53

хорошие и разговариваю с ними сплошное

00:07:55

удовольствие то эти люди захотят дать

00:07:58

вам больше денег часто людям кажется что

00:08:01

вот если я попрошу больше денег я

00:08:03

покажусь жаль каким-то или они не дадут

00:08:06

или будет больше ожидания но процесс

00:08:08

найма а я участвовал процессе найма

00:08:10

младших специалистов

00:08:11

он нифига не простой и это много денег

00:08:13

то есть начало и чара нужно составить

00:08:16

описание вакансии

00:08:17

потом нужно всех обзвонить кто подходит

00:08:20

не подходит а нужно еще заскринить

00:08:22

резюме это знаете тоже разные людьми

00:08:24

бывает назначить созвона which are потом

00:08:27

icer назначил сразу он уже назначить

00:08:28

созвон и с специалистами собственно

00:08:31

которые смогут оценить его навыки потом

00:08:33

если у них какой-то тестовый нужно этот

00:08:35

тестовый блин оценивать потом нужно там

00:08:38

делать offer опять его приглашать а это

00:08:40

подала а может ещё не согласиться то

00:08:42

есть это на изя хва общей больше 70

00:08:46

тысяч

00:08:47

рублей просто на одного сотрудника и это

00:08:49

часто может занимать месяце мы в прошлом

00:08:52

у компании школе продуктов дизайнера

00:08:53

месяца 3-4

00:08:55

даже да нет даже больше мир полгода

00:08:57

искали и вот прикиньте вы такой

00:08:59

сладенький пирожочек приходите такие

00:09:02

хочу там на 10000 больше но конечно они

00:09:05

не будут запускать всю эту махину заново

00:09:07

только чтобы вам не давать 10000 а если

00:09:09

будут то наверное лучше с ними даже и не

00:09:12

работать еще один вопрос очень важный а

00:09:15

как правильно просить больше вот

00:09:17

представьте вы прошли все это то есть вы

00:09:20

прошли успешно тестовая изначально

00:09:22

подхожу с позиции того что вы хороший

00:09:24

специалист то есть вы прошли и вам

00:09:28

делают offer у них вилка было 130 160

00:09:30

напомни вы работаете сейчас настанет они

00:09:33

делают вам говорят вот 140 там в дмс еще

00:09:37

что то как в этом случае что отвечает

00:09:40

чтобы взять побольше денег есть хорошие

00:09:42

такой лайфхак обозначает причину когда

00:09:44

вы говорите мало денег вы звучите

00:09:47

действительно нужен на ватном таким то

00:09:50

есть мало день молодей а сколько а

00:09:51

сколько много денег нет сколько орехов

00:09:53

кучу правильно вам нужно

00:09:56

обозначить некоторую причину то есть

00:09:58

допустим я иногда люблю говорить конечно

00:10:00

это по большому секрету всему свету это

00:10:04

неправда я люблю говорит что вот хочу

00:10:06

взять ипотеку и для меня это существенно

00:10:10

поэтому очень важно тем более опять же

00:10:13

не забываем про то что вы собеседовать в

00:10:15

разные компании одновременно всегда

00:10:16

можете сослаться на то что яндекс яндекс

00:10:19

предложил деньги нормальные не то что вы

00:10:21

ну то есть более мягко конечно и вам

00:10:24

нужно опять же оставаться позитивным то

00:10:26

есть не нужно кислую мину вот так вот

00:10:29

кривить и говорить долину как вы меня

00:10:31

задрали как меня разочаровали говорите

00:10:33

вы такие прям вообще все хорошо все

00:10:36

хорошо но вот чего-то не хватает чего-то

00:10:40

не хватает что есть у других и это тоже

00:10:43

важно смотрите если вы особенно прошли

00:10:45

собес и даже если вы не хотите работать

00:10:47

в яндексе вы проходите в собесы и

00:10:50

компания думает блин его хочет взять

00:10:52

индекс а у яндекса есть имя у яндекса

00:10:55

есть статус и они думают что индекс

00:10:57

провел этот отбор и решил что выдох

00:11:00

тайны и это всегда хороший бонус к тому

00:11:03

чтобы просить себе больше денег

00:11:04

собственно обозначаем это через другие

00:11:07

компании обозначаем некоторую причину

00:11:09

что тоже полезно и это не обязательно

00:11:12

могут быть деньги это вообще такой

00:11:15

момент который многие не улавливают то

00:11:18

есть вы получаете 140 ну вы же можете

00:11:20

где-то добрать вы можете сказать а

00:11:22

знаете вот такой-то компании мы

00:11:23

предложили покрытие конференции или

00:11:25

покрытие обучения а я как раз хотел

00:11:27

взять там последний go practice и меня

00:11:29

это очень важно и в этот момент вы

00:11:32

можете еще обозначить свой вэлью для

00:11:34

компании вы можете искать узнаете типа я

00:11:36

вижу то есть что у меня

00:11:38

получится сделать то что вы хотели там

00:11:40

даже борды для вашего бренда сметаны то

00:11:43

есть я просто их развернул они будут

00:11:45

самые красивые он будет показывать вам

00:11:47

сколько процентов жирности там у нас

00:11:49

лучше конверсия в покупку допустим но

00:11:51

типа вот мне предложили такой курс и так

00:11:53

давно хотела пройти у меня нет

00:11:55

финансовой возможности пройти из этого

00:11:57

есть два пути опять же путь к тому чтобы

00:12:00

вам дали больше денег хороший путь

00:12:02

отличный путь если есть возможность

00:12:05

выбираем или пути к тому что бы искали

00:12:07

можем конечно вот типа мы там покрываем

00:12:10

конференции обучения туда-сюда это может

00:12:12

быть техника это может быть какие-то

00:12:14

касты нари локацию это может быть что

00:12:17

угодно на самом деле компании особенно

00:12:20

там большие компании особенно идти

00:12:22

компании сейчас очень разные может быть

00:12:24

компенсация и она может быть по разному

00:12:26

структурирована так что не убираемся в

00:12:29

эту фиксу и не грузим ее до последнего у

00:12:31

вас могут этот момент также спросить

00:12:33

тебя какие wafer есть на руках я уже

00:12:34

сказал немножко про оффера но

00:12:37

лучше всегда лучше не называть

00:12:40

конкретную цифру в фарах вам предложили

00:12:41

в одном месте 140 в другом 170 вы не

00:12:44

говорите вместе где вам предложили там

00:12:47

140-150 что вам предложили 170 вы

00:12:49

говорите мне предложили больше лучше

00:12:51

гораздо больше но вот я с вами видите

00:12:54

разговариваю я сижу потому что вот

00:12:56

влюблен вас так получилось мы говорим

00:12:59

конкретную сумму ровно в тот момент

00:13:01

когда мы уже готовы принять эфир если

00:13:03

вас начинают пуше типы если мы там

00:13:05

поднимем на 10000 то ты точно примешь

00:13:07

ребят вы поднимете потом я подумаю то

00:13:10

есть это

00:13:11

вас не прогонят в этот момент вас не

00:13:13

погонят опять же потому почему я говорил

00:13:17

в середине видео потому что это долгий

00:13:19

процесс дорогой процесс там больше ста

00:13:21

тысяч рублей выходит точно на закрытие

00:13:24

одной позиции и это большое время время

00:13:27

простое время ценных специалистов короче

00:13:29

гол мама не горюй соответственно в этот

00:13:31

момент вас не погонят вы можете немножко

00:13:33

скажем так счетчики по выкручивать

00:13:36

поэтому есть финальный аккорд который я

00:13:39

вот после всех этих свистопляска я

00:13:41

выкидываю я говорю узнаете вот все

00:13:43

вообще вот есть вы мне понравились я

00:13:46

чувствую что я принесу большое

00:13:47

количество в илью и вот те проект игры

00:13:50

вы обозначали они со мной резонируют и

00:13:52

самое главное типа мое будущее там

00:13:55

коллегии мой начальник себя чувствует

00:13:57

снимать святой человек вы говорите но

00:14:00

вот если сомнениям есть с точки зрения

00:14:03

зарплата там не хочу жениться хочу там

00:14:05

зарплату там хочу там купить что-то хочу

00:14:07

там курс какой дорогой вот не хватает

00:14:09

мне вот если вы поднимите мне зарплату

00:14:11

там условно fix до 15000 или мы там с

00:14:16

вами поговорим что после испытательного

00:14:18

зафиксируем что после испытательного она

00:14:20

будет там на 20 тыс больше тогда я точно

00:14:23

прямой эфир завтра же вообще не

00:14:24

раздумывая и это работает у меня

00:14:27

работает как часы ну может ли не

00:14:29

достаточно много прошу обычно вот в

00:14:31

такой момент то есть я увеличиваю там

00:14:32

обычно 1000 20 на 30 то есть это для

00:14:36

старшего специалиста это уже небольшая

00:14:37

дельта на среднем специалиста конечно

00:14:39

это 1000 десять-пятнадцать это хорошая

00:14:41

дельта в этот момент скорее всего он

00:14:44

скажет да потому что это небольшая del

00:14:47

опять же на вас не будет больше ожиданий

00:14:48

от того что вы подумайте тип вот если я

00:14:51

буду получать но 10 тыс больше наверное

00:14:52

от меня будет ждать боль да нифига и вас

00:14:55

не у не уволят от это вот и знаете есть

00:14:56

плохой аналитик как я люблю говорить он

00:14:59

не нужен и дорн то есть я бы за него

00:15:01

даже денег бы не заплатил

00:15:03

никаких а есть хороший аналитик хороший

00:15:06

аналитик обесценен поэтому вы бесценны

00:15:08

не забываем торговаться торгуемся до

00:15:11

последнего но нужно знать что есть

00:15:15

некоторый момент когда вы должны сказать

00:15:16

вот досюда я принимаю если вы говорите

00:15:19

что до сюда я принимаю то вы принимаете

00:15:21

потому что вы человек своего слова

00:15:22

правильно же игорь соответственно вот

00:15:24

берем эти шаблоны берем как раз таки это

00:15:29

мышление про то что и торговаться можно

00:15:30

торговаться нужно не только про фиксу

00:15:33

как это делать как просить больше и идем

00:15:36

выбивать себе больше денег поверьте

00:15:37

компании а 10 15 20 30 и даже тысяч и не

00:15:41

будет а вам прибудет внутри тысяч в год

00:15:45

прикиньте это 360 тысяч можно купить

00:15:48

видеокарту и

00:15:50

тоже прекрасно так что удачи вам с

00:15:53

переговорами я уверен что вы заработаете

00:15:55

много денег и отличный он зарплат пока

Описание:

Переговоры о зарплате на собеседовании - это боль специалиста любого уровня. Нам в принципе сложно просить больше денег и торговаться. В этом видео я разберу примеры - то есть типовые ситуации и вопросы на собеседовании, к которым вы должны быть готовы. Просить денег всегда страшно. Боишься показаться жадным. А вдруг все подумают, что ты думаешь только о деньгах? Боишься, что тебя прогонят и денег вообще не дадут. Но говорить о зарплате и просить больше - необходимо. Я хорошо умею это делать и в этом видео расскажу на конкретных примерах - что и как нужно говорить. Я провожу интенсив по поиску работы за границей. За 10 дней ты упакуешь свои скиллы в идеальное резюме, научишься общаться с HR и проходить собеседования так, чтобы получать офферы с зарплатой х3 от текущей. Регистрируйся: https://noukash.com/intensive Предыдущее видео про переговоры о зарплате: https://www.youtube.com/watch?v=4KSzR4_dR-M Таймкоды: 00:00 - Сколько вы хотите зарабатывать? 04:35 - Собеседуетесь ли вы сейчас в другие компании? 06:21 - Почему вы уходите из предыдущей компании? 09:13 - Вам делают оффер. Как его улучшить? 12:32 - У вас есть другие офферы на руках? 13:36 - Финальный аккорд. __________________________________ Меня зовут Андрей - я работаю продуктовым аналитиком в IT стартапе и на этом канале (Noukash) я рассказываю про IT и стартапы. Будут разборы профессий, советы, истории. Подписывайтесь и оставляйте комментарии) Instagram: https://www.facebook.com/unsupportedbrowser ТГ Чат для общения: https://t.me/noukash_it

Готовим варианты загрузки

Популярные

HD видео

Только звук

Все форматы

* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."

** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах

Вопросы о скачивании видео

Как можно скачать видео "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ."?

Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.
Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.
UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.

Какой формат видео "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ." выбрать?

Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.

Почему компьютер зависает при загрузке видео "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ."?

Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.

Как скачать видео "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ." на телефон?

Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.

Как скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ."?

Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.

Как сохранить кадр из видео "Как вести ПЕРЕГОВОРЫ О ЗАРПЛАТЕ на собеседовании? 💸 Разбор ОШИБОК и готовые ОТВЕТЫ."?

Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.

Сколько это всё стоит?

Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.