Скачать "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний"

Обложка аудиозаписи

Подождите немного, мы готовим ссылки для удобного просмотра видео без рекламы и его скачивания.

Предыдущее видео: ОЛЕГ ТОРБОСОВ. СКОЛЬКО ДЕНЕГ НУЖНО ДЛЯ СЧАСТЬЯ? КАК ЗАРАБАТЫВАЮТ МИЛЛИАРДЕРЫ? | КУТЕРГИН, ГУРИНОВИЧ Следующее видео: Богатства ПО ЩЕЛЧКУ не бывает! Реальные способы создать капитал. Эфир «Как сохранить свои деньги?»

0:00

Почему этот эпизод особенный, кому будет полезен

2:18

Как один ужин может подсветить, чем отличается мышление миллионера

3:21

Что такое видение визионера, как оно способно генерировать большие деньги

4:38

Как ценности и финансовая независимость связаны между собой

6:35

Почему, чтобы стать богатым, важно тестировать свои идеи для бизнеса

7:50

Как нужно относиться к провалам в бизнесе

10:36

Как быстрое принятие судьбоносных решений помогает стать миллионером

11:56

Что не так с графиком рабочих часов сотрудников во многих компаниях

13:27

Как правильно набирать сотрудников в свою команду

14:49

Почему звездная болезнь не позволит стать успешным на долго

Богатства ПО ЩЕЛЧКУ не бывает! Реальные способы создать капитал. Эфир «Как сохранить свои деньги?»

Богатства ПО ЩЕЛЧКУ не бывает! Реальные способы создать капитал. Эфир «Как сохранить свои деньги?»

Канал: Академия личных финансов

ОЛЕГ ТОРБОСОВ. СКОЛЬКО ДЕНЕГ НУЖНО ДЛЯ СЧАСТЬЯ? КАК ЗАРАБАТЫВАЮТ МИЛЛИАРДЕРЫ? | КУТЕРГИН, ГУРИНОВИЧ

ОЛЕГ ТОРБОСОВ. СКОЛЬКО ДЕНЕГ НУЖНО ДЛЯ СЧАСТЬЯ? КАК ЗАРАБАТЫВАЮТ МИЛЛИАРДЕРЫ? | КУТЕРГИН, ГУРИНОВИЧ

Канал: Основатели

🔥 КАК ВЫБРАТЬ НИШУ И НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС! | Мультичел №16

🔥 КАК ВЫБРАТЬ НИШУ И НАЧАТЬ СВОЙ БИЗНЕС! | Мультичел №16

Канал: МУЛЬТИЧЕЛ

Четыре секрета, которые могут Вас сделать богатым.

Четыре секрета, которые могут Вас сделать богатым.

Канал: Советы профессора

Инвестиции для подростков 3/30

Инвестиции для подростков 3/30

Канал: Деньги с Эриком Розенфельдом

СЕКРЕТ МИЛЛИАРДЕРА | Как БЫСТРО заработать ДЕНЬГИ? Свой бизнес или работа?

СЕКРЕТ МИЛЛИАРДЕРА | Как БЫСТРО заработать ДЕНЬГИ? Свой бизнес или работа?

Канал: Игорь Рыбаков

ТВОЙ ЛУЧШИЙ ГОД / Как прожить 2024 год успешно, богато и счастливо / Гусейн Иманов

ТВОЙ ЛУЧШИЙ ГОД / Как прожить 2024 год успешно, богато и счастливо / Гусейн Иманов

Канал: Гусейн Иманов | Азбука успеха

ГРИГОРИЙ АВЕТОВ | Как с НУЛЯ подняться до 10 000 000 рублей ЧИСТОЙ прибыли?

ГРИГОРИЙ АВЕТОВ | Как с НУЛЯ подняться до 10 000 000 рублей ЧИСТОЙ прибыли?

Канал: Михаил Гребенюк

КОД ДЕНЕГ. Архитектура Твоей Судьбы: заработать, сохранить, приумножить!

КОД ДЕНЕГ. Архитектура Твоей Судьбы: заработать, сохранить, приумножить!

Канал: Сергей Змеев

ФИНАНСОВЫЕ ЦЕЛИ. Смешно о важном! Часть №2.

ФИНАНСОВЫЕ ЦЕЛИ. Смешно о важном! Часть №2.

Канал: Сергей Змеев

как заработать

как заработать деньги

как заработать миллион

стать богатым

стать успешным

стать миллионером

большие деньги

идеи для бизнеса

заработок в интернете

финансовая независимость

финансовая грамотность

как заработать миллион долларов

мышление миллионера

денежное мышление

деньги

финансы

бизнес

предприниматель

михаил саидов

школа жизни

михаилсаидов

саидовобучение

школажизни

какзаработать

какстатьбогатым

какстатьуспешным

какзаработатьденьги

00:00:00

Сможете ли вы заработать миллионы долларов. Этот

00:00:02

эпизод будет полезен, и для текущих и будущих предпринимателей,

00:00:06

и просто для людей, которые знают Мишу Саидова или

00:00:10

имеют отношение к его компании. Месяц назад Миша попросил

00:00:19

меня поделиться, каково это было наблюдать рост

00:00:22

его компании из нонэйма и никому неизвестной парочки

00:00:25

людей с небольшими оборотами в 18 году в компанию, которая

00:00:30

только в прошлом месяце, июле 22 года, заработала

00:00:34

около двух миллионов долларов и трудоустраивает почти

00:00:37

100 человек. Миша выбрал меня не просто так. Я не

00:00:41

наемный сотрудник его компании, я работаю скорее как компания-партнер,

00:00:46

которая помогает с копирайтингом и продвижением Youtube-канала,

00:00:49

и также я привык говорить о вещах как есть, честно

00:00:53

и остро, если нужно. В этом эпизоде я расскажу о незримом,

00:00:58

о процессах внутри богатых компаний, выполняющих роль

00:01:03

плазмы крови, на которые мало кто обращает внимание,

00:01:06

и уж тем более их редко связывают с большими деньгами.

00:01:09

Сразу отвечу на вопрос, откуда у меня эта информация

00:01:14

и не является ли она плодами моей воспаленной фантазии.

00:01:17

Больше 10 лет я занимаюсь разработкой продающих

00:01:20

текстов, чтобы хорошо делать свою работу, мне нужно погружаться

00:01:24

не только в продукт компании, но и в ее жизнь. Часто я

00:01:28

получаю доступы к документам, цифрам, тестам, которые

00:01:33

закрыты для целого ряда сотрудников, они могут

00:01:35

даже не знать о существовании этих материалов. Моя внештатность,

00:01:40

и взгляд со стороны, позволяют видеть принципы работы

00:01:42

всего механизма, а не какого-то одного отдела. И когда количество

00:01:46

твоих клиентов измеряется сотнями, наблюдения трансформируются

00:01:50

в закономерности. Другими словами, ты видишь, что

00:01:53

общего у людей, которые зарабатывают миллионы,

00:01:56

и чего не хватает тем, кто годами по скорости роста

00:02:00

соревнуется с инфляцией. На примере Школы Жизни

00:02:03

Михаила Саидова, я покажу те самые незримые ключи,

00:02:07

которые способствовали превращению из никому неизвестного

00:02:10

проекта в масштабную компанию с оборотами в десятки миллионов

00:02:14

долларов, всего за 4 года. Мы познакомились с Мишей

00:02:19

виртуально в январе 2019 года, а в июне того же года

00:02:23

впервые встретились вживую в рамках его же ретрита

00:02:26

на Кипре. Мы вышли вечером поужинать, и Миша в ходе

00:02:30

разговора решил поделиться своими планами, в том числе

00:02:34

финансовыми. Он мне сказал, что через 2 года обороты

00:02:37

его компании будут исчисляться десятками миллионов долларов.

00:02:41

А я знал обороты на момент беседы, там не то, что десятками,

00:02:46

там даже к одному миллиону было много вопросов, но

00:02:49

это в моей голове. Мне казалось, что Мише нужно отдохнуть,

00:02:52

так как это было похоже не на цели, а на фантазии

00:02:55

человека, который оторван от реальности. Спустя 2

00:02:59

года компания не просто пришла к ним, а перешагнула

00:03:02

и пошла дальше. Разговор на Кипре показал мне, что

00:03:07

компании, которые обречены на успех, ведут себя как

00:03:09

фантазеры. И с этого примера я хочу начать свое повествование

00:03:13

о том, что я видел за последние четыре года, и какие незримые

00:03:18

процессы способствуют активному росту бизнеса.

00:03:20

Наблюдение №1. Видение визионера. Любой бизнес-тренер

00:03:26

и успешный предприниматель скажет, что в бизнесе деньги

00:03:29

– это главный ресурс. Чем его больше, тем больше шансов

00:03:33

у компании занимать первые позиции на рынке. И в целом,

00:03:37

всё верно. Однако, это не значит, что миллионы должны

00:03:39

стать целью. Этого часто не понимают, ни предприниматели,

00:03:43

ни наемные сотрудники, ни фрилансеры. Выше, я вам

00:03:47

говорил, что Миша рассказывал мне о целях и измерял их,

00:03:50

вроде как, в деньгах, при этом мне эти суммы казались

00:03:53

сказочными. Почему я не видел таких возможностей

00:03:57

и, мягко говоря, сомневался? Потому что я смотрел на

00:03:59

математику, на цифры, на существующие обороты, а

00:04:02

Миша делал прогнозы, опираясь на свое видение. Когда ты

00:04:05

и твои сотрудники сфокусированы на идее, на миссии, на причинах,

00:04:10

ради которых этот бизнес вообще существует, деньги

00:04:13

генерируются по принципу нормы. Это хорошее мерило

00:04:16

и критерий, который способен дать ответ на вопрос, в

00:04:19

правильном ли направлении двигается компания. И да

00:04:22

– это важнейший ресурс, но к истинной цели не имеет

00:04:25

никакого отношения. У людей, которые зарабатывают миллионы,

00:04:29

нет цели зарабатывать миллионы, но, безусловно, есть желание

00:04:33

ими обладать. Деньги - это побочный эффект блестящего

00:04:37

видения. Наблюдение №2. Ценности и принципы. Они

00:04:42

отвечают на вопрос как мы делаем то, что мы делаем

00:04:45

и что тебе нужно иметь внутри, чтобы иметь возможность

00:04:48

это делать. Например, если ты врач, то одна из твоих

00:04:51

ценностей или клятв - это не навредить другому человеку.

00:04:55

И чтобы так поступать, ты должен быть человеком,

00:04:58

который посвятил себя исцелению людей. В 95% компаний общих

00:05:02

ценностей или нет вообще, или нет, но владельцы хотят

00:05:05

убедить себя и свою аудиторию, что есть. Личные ценности

00:05:08

на самом деле есть у всех, проблема в том, что они

00:05:11

у всех разные. И если компания не показывает, на что она

00:05:16

ориентируется, то бизнес похож на басню про лебедя,

00:05:20

рака и щуку. В Школе Жизни ценности не только прописаны,

00:05:25

прям на бумаге, сотрудники им следуют. Я, конечно же,

00:05:28

не буду их перечислять, приведу один пример и уверен,

00:05:31

все будет понятно. Одна из ценностей компании “радикальная

00:05:36

честность”. Компания категорически отторгает ложь, в любом

00:05:40

виде. Однажды сотрудница, занимающая одну из ключевых

00:05:42

должностей, решила нарушить это правило, чтобы оправдать

00:05:46

неудачи в своей работе. Правда вскрылась! На тот

00:05:50

момент увольнение такого сотрудника не могло пройти

00:05:52

без последствий, это было и невовремя, и человек очень

00:05:55

хорошо справлялся со своими задачами, заменить такого

00:05:58

быстро непросто, и с большой долей вероятности это заметно

00:06:02

отразилось бы на прибыли компании. Однако, от ее

00:06:05

дальнейших услуг отказались. Обычно предприниматели

00:06:09

взвешивают риски, и, если они наносят вред компании,

00:06:13

не применяют радикальных мер. И это ошибка! Если ты

00:06:16

изменяешь сам себе, если не способен следовать своим

00:06:19

же принципам, сотрудники, клиенты, партнеры также

00:06:23

будут на них плевать. В краткосрочной перспективе

00:06:25

может ты и выиграешь в чем-то, но своими же руками вмажешь

00:06:29

по опоре своего бизнеса и ослабишь его на дистанции.

00:06:34

Наблюдение №3. Свои идеи. Поделюсь с вами кошмаром

00:06:38

любого копирайтера – это заявление клиента: «Давайте

00:06:41

сделаем, как у конкурентов». Такая позиция у 80% предпринимателей.

00:06:46

Кто-то смотрит на ТОПов и пытается слизать их оффер,

00:06:49

кто-то копирует или моделирует своих прямых конкурентов.

00:06:51

Вот все предлагают натяжные потолки с гарантией 1 год,

00:06:54

и мы выйдем с таким же обещанием, и неважно, что у нас оно

00:06:57

уже 501-е. Чтобы зарабатывать миллионы нужно делать не

00:07:01

то, ЧТО делают все, и не КАК делают все. Это не о

00:07:04

том, чтобы обязательно делать наоборот, а о том,

00:07:06

чтобы намеренно не подражать. Расскажу, как это происходит

00:07:09

в Школе Жизни. У компании можно сказать вообще нет

00:07:13

никаких ориентиров на рынок, конкурентов, события и

00:07:16

прочее. Сначала придумывается собственный мир, из головы,

00:07:21

который не опирается на факты, правила, принципы

00:07:23

из прошлого и настоящего, не искажается пережитым

00:07:26

кем-то опытом, такая себе Вселенная с нуля. А потом

00:07:30

ищутся решения, инструменты, ресурсы для реализации

00:07:33

этой картинки. Безусловно, это сложнее, чем повторять

00:07:37

за кем-то, но и результаты такого подхода вам известны,

00:07:40

они точно того стоят. Компания делает не то, что надо с

00:07:43

точки зрения классического управления, а то, что ее

00:07:47

вдохновляет. Наблюдение №4. Провалы, как рядовой

00:07:52

факт. В любой компании поражений больше, чем побед, как минимум

00:07:57

на определенных этапах ее существования. Что делает

00:08:00

абсолютное большинство руководителей, когда что-то

00:08:02

пошло не так? На ковер приглашаются… и дальше по списку. Начинаются

00:08:08

страдания, выяснения, кто во всем виноват, крики,

00:08:11

визги. Сотрудники перекладывают вину друг на другу, владелец

00:08:15

ищет способы подавить в себе порывы кого-нибудь

00:08:17

задушить. Более того, бывает, что проблема до сих пор

00:08:20

актуальна, с каждой минутой ситуация усугубляется,

00:08:24

ее нужно решать, иначе совсем будет плохо, но руководство

00:08:26

предпочитает перфоманс и поиски человека, на ком

00:08:29

можно было бы отыграть всю свою неудовлетворенность

00:08:32

этой жизнью. Это незрелый подход к трудностям, как

00:08:37

минимум, провал уже случился, и сколько бы эмоций ты сверху

00:08:39

не набрасывал, прошлое не изменить. Как только

00:08:43

я начал сотрудничать с компанией Миши, меня покорило

00:08:45

абсолютное спокойствие всей команды в подобных

00:08:47

ситуациях, безусловно, его задает владелец. Я,

00:08:51

например, сам не истеричка, но неудачи моего бизнеса

00:08:54

все равно где-то меня цепляют, расстраивают. В Школе Жизни

00:08:57

ощущение, будто эмоциональный фон просто отключили. На

00:09:01

неблагоприятных исходах никто не концентрируется,

00:09:04

никто не причитает, не страдает и не пытается как-то о них

00:09:08

поговорить. Есть опыт, да он негативный, давайте

00:09:11

подумаем, какие действия можно предпринять уже из

00:09:14

этой точки, и как нам закрыть эту дыру, чтобы больше в

00:09:18

нее не проваливаться. Казалось бы, речь просто о человеческих

00:09:22

реакциях на проблемы, но как я и говорил выше, вот

00:09:24

такие винтики незримы, на них никто не обращает

00:09:28

внимания, но, если их докрутить, компания получит дополнительный

00:09:32

ресурс для сумасшедшего рывка. Проверено на личном

00:09:34

опыте! Открою вам небольшой секрет, для этого давайте

00:09:38

снова вернемся к истории, с которой я начинал. В 2019

00:09:41

году на Кипре, я узнал, что компания потратила почти

00:09:44

всю свою годовую прибыль на проведение этого 3-дневного

00:09:48

ретрита. Неверно просчитанные возможности, неправильно

00:09:52

принятые решения, привели к такому результату. Я присутствовал

00:09:55

при разговоре, в рамках которого Миша доносил эту

00:09:58

информацию своим сотрудникам. Никто после беседы не чувствовал

00:10:03

себя униженным, оскорбленным, испуганным или виноватым,

00:10:07

наоборот, люди получили мотивацию и готовы были

00:10:10

наполнять бюджет. Даже я замотивировался, хотя

00:10:13

я не являюсь сотрудником. Если внутри компании атмосфера

00:10:17

спокойствия, доверия и взаимопомощи, вы не только

00:10:20

минимизируете ущерб от провала своевременным

00:10:23

реагированием, вы фокусируетесь на успехе и развиваете

00:10:27

его. К слову, как раз в Школе Жизни, вы сможете в том

00:10:30

числе и обрести это душевное равновесие. Ссылка есть

00:10:34

в описании, присоединяйтесь. Наблюдение №5. Быстрое

00:10:38

принятие судьбоносных решений. Школа Жизни появилась

00:10:42

лишь год назад, до этого проект назывался «На Арене»

00:10:45

и работал только с предпринимателями. В июле 2021 года мы с Мишей

00:10:49

обсуждаем конкретные стратегические шаги по усилению Арены

00:10:53

и ее масштабированию в бизнес-среде, а в августе

00:10:56

она уже ставится на паузу, и компания рождает абсолютно

00:11:00

новый проект «Школа Жизни», кардинально меняя свой

00:11:03

курс развития. Проект «На Арене», который был флагманом,

00:11:06

за неделю превращается в маленький кусочек новой

00:11:10

Вселенной. Резкая и своевременная глобальная коррекция курса,

00:11:14

которую я наблюдаю постоянно, как по мне, очень сильно

00:11:16

помогла компании прийти к миллионам. И вот, что мне

00:11:20

сказал Миша по этому поводу: В марте 2022 года проект На

00:11:24

Арене хоть и не был уже самым большим в компании,

00:11:27

но стабильно нам приносил больше миллиона долларов

00:11:30

в год. Война подсветила нам, что наша миссия - это

00:11:34

не столько помогать людям зарабатывать миллионы

00:11:36

долларов, а давать им силу проходить через жизнь с

00:11:40

достоинством, мастерством и любовью. Мы встретились

00:11:44

с командой и за полчаса решили проект закрыть и

00:11:47

уйти от этого миллиона долларов. Это дало нам фокус

00:11:50

и остальные части бизнеса начали расти в разы быстрее.

00:11:56

Наблюдение №6. Отсутствие рабочих часов. Большинство

00:11:59

сотрудников не привязаны к ежедневному графику.

00:12:02

Есть задачи и объемы, которые команда должна выполнять,

00:12:05

а в какие часы дня и ночи это будет происходить,

00:12:09

не имеет значения. Многие считают, что такой подход

00:12:12

всех расслабляет, мол, люди не способны серьезно относиться

00:12:15

к работе, если над ними не нависло руководство.

00:12:18

Это убеждение настолько глубоко пустило корни в

00:12:21

мышлении предпринимателей, что они даже не пробуют

00:12:23

поставить его под сомнение. Безусловно, если у вас офлайн-магазин,

00:12:28

продавцы должны придерживаться конкретных часов работы,

00:12:31

либо бизнес онлайн, однако поддержка в чате не круглосуточная,

00:12:35

поэтому у консультантов тоже есть график. Но я, например,

00:12:39

знаю десятки образовательных онлайн-проектов, в которых

00:12:41

требуют, чтобы дизайнеры, копирайтеры, сеошники,

00:12:44

сммщики, таргетологи и многие другие специалисты

00:12:47

работали от звонка до звонка. Держать всех на виду под

00:12:50

единым куполом, как по мне, очень устаревший и малоэффективный

00:12:54

метод управления персоналом. Большинство успешных, при

00:12:58

этом необязательно крупных компаний, дают полную свободу

00:13:01

своим специалистам, особенно на удаленке. Когда ты даешь

00:13:04

возможность человеку удобно спланировать рабочий день,

00:13:07

качество его труда становится сильно лучше, нежели, когда

00:13:11

зажимаешь в рамки. Я, например, вообще начинаю рабочий

00:13:14

день только с 13-00, до этого у меня море, кофе, прогулки

00:13:18

и примитивные задачи, которые не требуют участия интеллекта.

00:13:22

Да, это возможно только с ответственными людьми,

00:13:25

о них сейчас и поговорим. Наблюдение №7. Отказ от

00:13:30

усреднения сотрудников. В Школе Жизни на рынок труда

00:13:34

никто не ориентируется. Первичны навыки, знания,

00:13:37

желание, стремления. Если у человека хорошие мозги,

00:13:40

компания в них нуждается, при этом их владелец предлагает

00:13:43

цену выше, чем по рынку, а может даже и больше существующей

00:13:48

верхней границы, никто не пытается его усреднить,

00:13:51

осадить, указать на вакансии, типа, смотри, на это место

00:13:55

много желающих за гораздо более скромные деньги.

00:13:59

Бизнес относится к сотруднику, как к активу и инвестициям.

00:14:01

Отталкивается от ценности, которую специалист может

00:14:05

дать и собственной экономики, и если в этих критериях

00:14:08

нет конфликта, человек поступает в компанию, которая

00:14:11

достойно оплачивает его труд, и неважно, что там

00:14:14

происходит на рынке. Хочу отметить, это совсем не

00:14:16

о широких финансовых возможностях компании, позволяющих набирать

00:14:20

лучших из лучших. Такой подход был с самого начала.

00:14:23

В тотальном большинстве компаний всегда идет сравнение

00:14:25

по рынку, перед руководителем стоит бриллиант, способный

00:14:29

существенно усилить бизнес, который ему по карману,

00:14:33

но параллельно он листает биржу труда, где потенциально

00:14:36

можно найти подешевле, и рука не поднимается заключить

00:14:39

сделку. Жадность, скупость, усреднение – не лучшие

00:14:43

спутники любой компании. Пожалуйста, не путайте

00:14:46

это с оптимизацией расходов. Наблюдение №8. Отсутствие

00:14:51

звездной болезни. Как же много я видел компаний,

00:14:54

которые теряли деньги, репутацию, лучших специалистов

00:14:58

по причине эйфории, которая поглощала руководство.

00:15:01

В какой-то момент владельцу кажется, что его бизнес

00:15:04

достиг каких-то невероятных высот, а он при ходьбе уже

00:15:07

не касается земли. Успех - штука относительная, и

00:15:11

даже если вы уже вышли за пределы, где нет конкурентов

00:15:13

и не с кем соперничать, крайне важно продолжать

00:15:17

соревноваться с самим собой. Выше я упоминал, что Школа

00:15:20

Жизни ровно относится к провалам, вот также она

00:15:24

относится и к победам. Она ценит, что у нее есть, но

00:15:28

задерживаться на каком-то уровне, значит, запускать

00:15:30

опасные процессы стагнации. Покажу на простом примере…

00:15:35

Когда мы начали обсуждать и записывать первые выпуски

00:15:39

на этом канале, я прямо сказал, что нахожу такой

00:15:42

контент слабеньким. Некоторые рекомендации мне казались

00:15:46

очевидными, не для меня, а в целом для людей. Но уже

00:15:49

к 12-13 выпуску я начал понимать, что залипаю на роликах,

00:15:54

как зритель, а не специалист по их продвижению. А сегодняшние

00:15:57

я часто пересматриваю, так как плотность пользы

00:16:00

настолько высокая, что с первого раза просто пропускаешь

00:16:03

некоторые важные мысли или не понимаешь их. Это

00:16:06

снова-таки о постоянном росте и отсутствии удовлетворенности

00:16:09

текущим уровнем, как таковой. Я сам превратился из зрителя,

00:16:14

который был настроен скептично, можно сказать, в последователя

00:16:17

философии, принципов и прочего. Вот эти незримые

00:16:22

процессы, по моим наблюдениям, очень сильно влияют на

00:16:25

рост бизнеса. Все они в том или ином виде присутствуют

00:16:28

в других компаниях с миллионными оборотами. Я ни в коем случае

00:16:32

не призываю вас сместить фокус только на них, дополните

00:16:36

ими свой бизнес или свою идею, или свою работу по

00:16:40

найму, и это позволит вам быстрее прийти к большим

00:16:42

деньгам. Неважно, в каком вы статусе, всегда можно

00:16:47

следовать своим ценностям, фокусироваться на миссии

00:16:50

и сути деятельности, иначе относиться к провалам,

00:16:54

быстро принимать судьбоносные решения, не бояться отталкиваться

00:16:57

от своих гипотез, не брать за истину чужие догмы и

00:17:01

так далее. Безусловно, по щелчку пальца это не происходит.

00:17:04

Если ты всю жизнь грызешь себя за неудачи, с завтрашнего

00:17:08

дня не перестанешь. Нужен навык иначе смотреть на

00:17:14

ситуацию, нужно добавить специфических знаний, нужно

00:17:17

поработать с мышлением, как бы попсово это не звучало.

00:17:21

И тогда вы начнете замечать массу незримого, которое

00:17:24

способно заметно улучшить качество вашей жизни, вне

00:17:27

зависимости от того, владеете ли вы какой-то компанией,

00:17:30

или работаете по найму, или находитесь в поисках

00:17:32

себя. Приходите в Школу Жизни, если желаете, чтобы

00:17:36

с вами это случилось в разы быстрее. Напишите все, что

00:17:39

вы думаете об этом выпуске в комментариях и обязательно

00:17:42

задавайте вопросы, стараемся отвечать каждому зрителю.

00:17:46

Меня зовут Артур Будовский, подпишитесь на канал, посмотрите,

00:17:49

какие выпуски вы еще не видели, и исправьте эту

00:17:59

ситуацию. Не прощаюсь!

Описание:

Как заработать большие деньги: скрытые процессы, о которых не пишут в книгах. Если вы хотите подробно разобраться, в чем особенность мышления «продвинутых» людей, которая позволяет им создавать огромные бизнес-империи. Посмотрите этот выпуск и узнайте инструменты масштабирования любого бизнеса на практическом мастер-классе: https://exponentialcoachingacademy.com/how-to-be-business-coach-record Этот эпизод будет полезен, и для предпринимателей, и для людей, которые только вынашивают идею своего проекта, и для работающих по найму, и даже для тех, кто пока просто сидит дома, при этом ищет способы, как заработать деньги в больших количествах. Информация, которой мы поделимся, крайне редко встречается в популярных книгах по бизнесу, так как обычно авторы сфокусированы на видимой для читателя стороне заработка денег. Они пишут о правильном выборе нише, уникальном обещании, работе с целевой аудитории, лидогенерации, побуждению к повторным покупкам и прочих нюансах, которые напрямую отвечают на вопрос, как заработать миллион. Мы же расскажем о незримом, о процессах внутри богатых компаний, выполняющих роль плазмы крови. Если вас заинтересовали только некоторые участки этого эпизода, используйте тайм-коды: 0:00 – Почему этот эпизод особенный, кому будет полезен 2:18 – Как один ужин может подсветить, чем отличается мышление миллионера 3:21 – Что такое видение визионера, как оно способно генерировать большие деньги 4:38 – Как ценности и финансовая независимость связаны между собой 6:35 – Почему, чтобы стать богатым, важно тестировать свои идеи для бизнеса 7:50 – Как нужно относиться к провалам в бизнесе 10:36 – Как быстрое принятие судьбоносных решений помогает стать миллионером 11:56 – Что не так с графиком рабочих часов сотрудников во многих компаниях 13:27 – Как правильно набирать сотрудников в свою команду 14:49 – Почему звездная болезнь не позволит стать успешным на долго Обратите внимание, не стоит полностью смещать акцент только на эти рекомендации, они связующие звенья между опорами вашего бизнеса, а не замена им. Дополните этими процессами свою деятельность, и вы получите необходимое вам ускорение, вне зависимости владеете ли вы бизнесом, вынашиваете идею, или работаете по найму. P.S.: Под словом «психология» можно скрыть как достойные рабочии теории, так и разыгравшуюся фантазию авторов. Поэтому даже мои советы принимайте с хорошей долей критичности и помните, что мы не являемся вашими врачами. Если какие-то из наших советов вы воплощаете в своей жизни, то вы это делаете на основании собственного выбора. Коротко о Михаиле Саидове: 🔵 Основатель Института Метакогнитивного Программирования (IMCP), Академии Экспоненциального Коучинга и автор 20+ коучинговых программ 🔵 Член Коучингового Совета Forbes в США 🔵 Создатель Экспоненциального Коучинга™ на русскоязычном пространстве 🔵 Автор бестселлеров «Дневник Эффективности» и «Разговоры, которые меняют жизнь» 🔵 МВА Школы Бизнеса Шулих в Йоркском университете (Торонто, Канада), реципиент второй самой большой стипендии Сеймура Шулиха 🔵 Более 50 000 студентов по всему миру Наша миссия – помочь миллиарду людей улучшить свой человеческий опыт, и показать, как им прожить легендарную жизнь. Знания, которыми мы делимся в рамках канала, помогут вам соединиться с вашей храбростью и мудростью. Вы ощутите внутреннее спокойствие и радость, сможете сполна ими насладиться. Двигайтесь по жизни с глубоким пониманием собственных желаний и всего, что с вами случается.

Готовим варианты загрузки

Популярные

HD видео

Только звук

Все форматы

* — Если видео проигрывается в новой вкладке, перейдите в неё, а затем кликните по видео правой кнопкой мыши и выберите пункт "Сохранить видео как..."

** — Ссылка предназначенная для онлайн воспроизведения в специализированных плеерах

Вопросы о скачивании видео

Как можно скачать видео "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний"?

Сайт http://unidownloader.com/ — лучший способ скачать видео или отдельно аудиодорожку, если хочется обойтись без установки программ и расширений. Расширение UDL Helper — удобная кнопка, которая органично встраивается на сайты YouTube, Instagram и OK.ru для быстрого скачивания контента.
Программа UDL Client (для Windows) — самое мощное решение, поддерживающее более 900 сайтов, социальных сетей и видеохостингов, а также любое качество видео, которое доступно в источнике.
UDL Lite — представляет собой удобный доступ к сайту с мобильного устройства. С его помощью вы можете легко скачивать видео прямо на смартфон.

Какой формат видео "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний" выбрать?

Наилучшее качество имеют форматы FullHD (1080p), 2K (1440p), 4K (2160p) и 8K (4320p). Чем больше разрешение вашего экрана, тем выше должно быть качество видео. Однако следует учесть и другие факторы: скорость скачивания, количество свободного места, а также производительность устройства при воспроизведении.

Почему компьютер зависает при загрузке видео "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний"?

Полностью зависать браузер/компьютер не должен! Если это произошло, просьба сообщить об этом, указав ссылку на видео. Иногда видео нельзя скачать напрямую в подходящем формате, поэтому мы добавили возможность конвертации файла в нужный формат. В отдельных случаях этот процесс может активно использовать ресурсы компьютера.

Как скачать видео "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний" на телефон?

Вы можете скачать видео на свой смартфон с помощью сайта или pwa-приложения UDL Lite. Также есть возможность отправить ссылку на скачивание через QR-код с помощью расширения UDL Helper.

Как скачать аудиодорожку (музыку) в MP3 "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний"?

Самый удобный способ — воспользоваться программой UDL Client, которая поддерживает конвертацию видео в формат MP3. В некоторых случаях MP3 можно скачать и через расширение UDL Helper.

Как сохранить кадр из видео "Как заработать миллионы, незримые процессы богатых компаний"?

Эта функция доступна в расширении UDL Helper. Убедитесь, что в настройках отмечен пункт «Отображать кнопку сохранения скриншота из видео». В правом нижнем углу плеера левее иконки «Настройки» должна появиться иконка камеры, по нажатию на которую текущий кадр из видео будет сохранён на ваш компьютер в формате JPEG.

Сколько это всё стоит?

Нисколько. Наши сервисы абсолютно бесплатны для всех пользователей. Здесь нет PRO подписок, нет ограничений на количество или максимальную длину скачиваемого видео.